ok la tu bijak sikit buat kerja.

Respon Anda Bagi Pendapat Ini?

belajar penat2 sampai ke degree tahap kerja SPM je??.. bagus la kerajaan zaman sekarang punya idea nak bantu rakyat

Respon Anda Bagi Pendapat Ini?

peluang pekerjaan sama-ada dari sektor awam mahupun swasta.

seseorang graduan yang memiliki ijazah sarjana muda berpeluang bekerja di salah satu sektor yang berkenaan. namun dari pengalaman dan pengamatan saya di sektor swasta kebanyakkannya dimonopoli oleh kaum non-bumi. jadi persoalan yang saya lemparkan kepada diri kenapa begitu ramai non-bumi? adakah mereka ini lebih cemerlang dan bekerlayakkan dari bumi. jawapan yang saya ketemui ialah mereka ini sama sahaja dan ramainya mereka ini berkelulusan di universiti yang tidak mendapat pengiktirafan dari kerajaan atau dengan lain kata diragui ijazah sarjana mudanya. namun oleh kerana manager2 or orang yang interviewnya adalah non-bumi yang mungkin menyebabkan ramainya non-bumi di dalam sektor berkenaan. dan ini menutup sedikit peluang bagi bumi.

manakala dari sektor awamnya pula bagi seseorang yang memiliki ijazah sarjana muda memang ramai sebenarnya yang memohon menggunakan SPM dan ramainya di antara mereka menjadi kerani atau pembantu am namun mereka tidak akan senang dengan gaji yang mereka perolehi kerana mereka perlu melunaskan hutang PTPTN lantaran dalam masa yang sama mereka akan mengintai peluang pekerjaan lain yang setimpan dengan gajinya. ada yang menjadi guru dan ada yang membuat part time master lantaran memohon menjadi pensyarah. oleh sebab itu jawatan yang disandang sebelum ini kosong bagi jabatan/kementerian berkenaan mereka telah kehilangan seorang kerani yang telah dilatih sehingga mahir namun akhirnya ia adalah satu pembaziran. persoalannya adakah wajar kita membiarkan hal ini berlaku?mungkinkah kita mengenakan syarat lantikan yang berbeza kepada pemegang ijazah muda ini agar ia tidak berlaku pembaziran duit apabila mereka ini meninggalkan skim perkhidmatan yang disandang sebelum ini?dan bagaimana pula dengan gaji kerani untuk mereka melunaskan hutang PTPTN, sara hidup dan bekereta, bekeluarga dan beranak.

alternatif yang ketiga yang pada pengamatan saya kurang dititik beratkan dan diberi penekanan ialah pengiktirafan dari segi tenaga mahir dan peluang membuka perniagaan. bagi seorang ijazah sarjana muda sebenarnya mereka mempunyai peluang yang mana telah di amalakan dinegara2 maju yang mana mereka boleh menceburi bidang perniagaan… seperti membuka kedai runcit, menjadi pemborong, menjual ikan, menjual ayam dan sayuran2…. ataupun memahirkan bakat yang ada bagi melayakkan diri menjadi tenaga mahir contohnya welder menggunakan plasma… jadi bila sahaja sesiapa yang mempunyai masaalah welding menggunakan teknology plasma ataupun kilang2 yang nak setup machine welder menggunakan plasma boleh merujuk kepada anda dan sebenarnya ada telah create satu peluang pekerjaan baru bagi diri anda…

Respon Anda Bagi Pendapat Ini?

Salam, maaf beritasemasa, ini pun pak cik copy and paste sebab pak cik dah tulis sebelum ini dan pak cik tambah sedikit. Tuan dan puan.

Utusan Malaysia – 11 Oktober 2011

STATISTIK sehingga Julai tahun lalu, seramai 952,000 mahasiswa Institusi Pengajian Tinggi (IPT) awam dan swasta masih menganggur walaupun mempunyai kelayakan yang baik. Sedikit petikan sumber.

Mungkin selepas ini Utusan Malaysia tidak akan mengeluarkan lagi apa apa lagi tentang statistik. Lagipun kenyataan akhbar boleh berubah-ubah dan sangat berbeza. Ada cakap hanya 30,000 ribu, dan ada cakap hanya 60,000 ribu sahaja dalam satu jangka masa yang pendek. Berapa jumlah pada 25 jun 2012 pula? Dan baru-baru ini, semalam dan kemarin, media massa kita menyiarkan dalam 3 bulan mahasiswa sudah dapat kerja dan wujud angka-angka yang berbeza. Bagaimana kajian itu dibuat?

Berdasarkan statistik tersebut, ianya melibatkan satu keadaan kepada mahasiswa yang ada kelulusan yang baik. Mereka yang tidak ada kelulusan, bagaimana? yang ada SPM sahaja, yang terkandas atau yang memang malas belajar? Bagaimana pula? Sudah tentu angka itu sebenarnya lebih besar, dan bagaimana sektor buruh di negara kita berfungsi? Ini memerlukan satu kajian terperinci untuk menentu pasaran buruh negara kita dengan lebih tepat selaras dengan konsep Modal Insan.

Keadaan ini boleh pula dibandingkan dengan jumlah warga negara asing yang berdaftar 6P, yang secara PATI dan yang akan dibawa masuk lagi. Berapa jumlah yang sebenarnya? Natijahnya, sepertimana komen-komen pak cik sebelum ini, fenomena ini telah mula dirasai dimana Penawaran melebihi permintaan. Apa kesannya pada negara, sudah tentu kesannya besar sama ada dalam jangka masa pendek dan panjang. Fenomena di negara kita sekarang, kebanyakan majikan lebih tertumpu kepada warga negara asing. Kenapa? Isu ini pak cik telah rumuskan dalam berita semasa dahulu berkenaan pengaruh buruh asing di Malaysia.

Untuk melihat kesannya, kita terpaksa melihat berdasarkan rekod bermula 20tahun yang lalu. dan secara praktik, kita boleh membuat analisis berdasarkan isu semasa sekarang seperti, kadar orang bujang yang tinggi (2.5 juta), kadar kelahiran yang rendah(meningkatkan kadar hayat), kesan kepada kuasa beli, kuasa runcit, kesan terus kepada IPP dan lain-lain. Ini juga memberi kesan sepanjang tempoh 10 dan 20 tahun akan datang.
Ini juga akan memberi impak kepada PTPTN dimana semakin tinggi orang tidak membayar pinjaman PTPTN, Jumlah peningkatan Senarai Hitam, perubahan sosial, dan lain kesan kesan.

Kalo dulu, kita boleh katakan kelemahan graduan adalah berbahasa English. Dan kita semua, kita telah lupa akan isu itu, kita mula beralih kepada alasan graduan yang tidak produktif, yang tidak ada korikulum, yang tidak ada perseptif diri, imej, gaya dan berbagai alasan. Ini keluar dalam paper, dia orang kerja bank arab, Adakah alasan itu sentiasa munasabah? Adakah kita selalu harus menunding jari kearah mahasiswa ini? Adakah Universiti kita hanya melahirkan sampah seperti mana kata seorang lecturer satu ketika dulu? Dimana kita sebenarnya berpijak? Adakah garduan ini terlalu lemah? kalo macam tu, adakah konsep mata pelajar universiti sesuai? atau perlu disusun semula? kena ada kursus macam budak mass com? atau kita kena tukar lecturer?

Tuan-puan, dengan peningkatan umur pesaraan kepada 60 tahun, secara tidak langsung memberi kesan kepada graf pasaran buruh. dengan faktor pemboleh ubah yang sentiasa berubah. Negara kita akan melalui satu zaman kegelapan tenaga buruh. sepatutnya, kita boleh guna cara lain secara konsep “Apprentice mentor program.” Bukan tidak bagus untuk mereka berkhidmat sehingga 60 tahun, tapi kita perlu lihat, jika dibandingkan dengan negara yang menjalankan konsep persaraan 60 tahun ini, kadar jumlah pekerja ASING di negara mereka rendah dari kadar di negara kita dan mereka menggunakan hampir 100% tenaga kerja warga tempatan. Di Malaysia, ada sektor tertentu masih lagi menggunakan kepakaran dari luar dan kita import.

Sebelum ini, pak cik juga pernah memberi komen berkenaan kondo-flat, berdasarkan keadaan semasa dari Utusan Malaysia bulan yang lalu. Pihak berkenaan di negeri Johor mula mengorak langkah ke arah itu demi faktor siosial dan agronomik dan kita akan tunggu bagaimana mereka menjalankan pengolahan konsep untuk dilaksanakan. Terima kasih Orang Johor.

Bagi SPA pula sekiranya orang berjawatan ijazah memegang jawatan SPM, ini menunjukkan satu fenomena. Ok, memang benar di negara luar ada ijazah bawa teksi, kenapa? Ini kerana negara mereka mengalami pengucupan ekonomi, kadar penawaran tinggi dari permintaan, ekonomi yang tidak berkembang. Contohnya Ireland, sana senang kita tengok.

Kalo dulu, dia masuk jadi kakitangan awam guna SPM, dah berkhidmat lama, pass exam kenaikan pangkat, sekarang jadi pegawai mungkin naik gred sikit. orang bawahan ada degree sebab untuk jawatan SPM. berlaku konflik di pejabat macam nie. Tapi, kenalah kajian dibuat disini.

Sebenarnya, apa masalahnya faktor buruh dinegara kita. dari level buruh hingga ke top management. pak cik jugak nak menegur orang gila kerja nie, bila jadi coo, ceo untuk banyak tempat. Pegang banyak jawatan. bagi la pada graduan nie untuk jadi pelapis dan pewaris. Jadi, apa masalah sebenarnya?

Respon Anda Bagi Pendapat Ini?

sebenarnya tak semua graduan university dapt pointer bagus ada yg dapat 2.50 kebawah so memang patutlah kerjann buka spm utk golangan macam ni kan susah2 belajar sampai menara gading tapi kerana pointer tak dapat kerja selain tu bagi lepasan spm akan jadi motivasi tul belajar sampai ke menara gading so sambil menyelam minum air…. kerajaan patut buat mcm ni dari dulu ada kawan aku keje kastam spm je pun ada kawan aku belajar sampai university keje kfc so tak adil lah kan…sebab yelah mereka yg spm dpt peluang cepat manakala yg kat menara gading kene belajar 4 tahun adoi……mcm tak adil pula kan…..

Respon Anda Bagi Pendapat Ini?

masaalahnya mentality&IQ grad kita ni big fat ZERO…..mintak maaf banyak2 yer,bukan nak menghina tapi fact!!!aku kerja dgn company MNC sejak10-15 tahun ni local universiti kita produce sampah dari berlian!!graduate dr politeknik??jgn ckp lah ….!!bukan nak menghina tapi aku sakit hati buang masa interview anak bangsa yg belajar 4-5 tahun dalam bidang kejuteraan tp basic 50% pon tak tau,tau cuma nak gaji besar jer tp kerja hampas!!!!!!itu sebabnya company2 MNC hire ramai oversea grad or org dr india,philipines,even singapura,amerika,japan sebagai pekerja walaupon contract workers mereka2 ni lebih komited dan bolah diharap dr local grad..
Mungkin masuk ke jabatan awam sesuai untuk mereka2 yg tak suka&berani dalam dunia pekerjaan….

Respon Anda Bagi Pendapat Ini?

hahaha…aku memang setuju dengan apa yang ko bagitahu…memang ramai yang masok 41 ni dan lepasan diploma.contoh nya Teknoligi maklumat, teknikal dan lain2 tak tahu langsong wat kerja langsong kita pulak nak ajar pada hal simple aje…dah ada garis panduan..tapi bodoh..lagi satu sammy, dan muniandy ni jangan lah masok kerja dengan kerajaan bagi masalah aje…sebab kuat bodek, ponteng, m.c dan E.L

Respon Anda Bagi Pendapat Ini?