[UPDATE 5 DISEMBER 2011] Pekeliling Gaji SBPA 2012 baru akan keluar tidak lama sahaja lagi disebabkan Rang Undang- Undang Pembekalan 2012 telah pun diluluskan di Dewan Rakyat pada 23/11/2011 jam 10:33 malam yang lalu. Dan….antara perkongsian maklumat yang kami terima setakat ini berkenaan dengan dengan sistem gaji SBPA baru 2012 ialah :
1) Skim Gaji SBPA 2012 Baru: “Exit Policy”
Mana-mana kakitangan kerajaan yang dinilai tidak mampu menjalankan tugas secara fizikal dan mental, akan disarankan supaya berhenti. Manakala kepada kakitangan kerajaan yang cemerlang tetapi disebabkan tiada promotion jawatan dalam organisasi tersebut, anda dinasihatkan supaya bersara dengan berbekalkan PERKS yang lumayan.
Walaubagaimanapun, kepada sesiapa yang berada dalam pengurusan premier dijangka agak kurang selamat. Pencapaian mereka ini akan diukur berdasarkan outcome & kesan, bukan lagi output seperti yang sebelumnya.
Kakitangan sektor kerajaan yang gagal memperlihatkan atau mencapai prestasi perkhidmatan disasarkan selama tiga tahun berturut-turut akan ditamatkan kerja di bawah Sistem Saraan Baru Perkhidmatan Awam (SBPA Gaji Baru 2012), yang bakal dikuatkuasakan mulai 1 Januari ini 2012
Peruntukkan bagi Skim Gaji SBPA 2012 baru ini terpakai ke atas keseluruhan 1.3 juta tenaga kerja sektor awam, tidak kira peringkat dan kumpulan perkhidmatan.
2) Skim Gaji SBPA 2012 Baru: Pengredan Semula Jawatan
Akan wujud pelbagai lapisan gred seperti berikut (secara kasar) :
- Premier
- Jusa
- Pengurusan Tinggi
- Pengurusan dan Profesional
- Pelaksana
Kalau diikutkan gred Premier dan Pelaksana adalah merupakan gred baru yg diwujudkan bagi mewujudkan kategori penjawat awam yang telah digred semula mengikut keperluan organisasi.
Maksudnya kalau ambil gred bawah sekali iaitu Pelaksana, seseorang yang sekarang ini hanya bertugas sebagai pemandu, kenalah ada multiskill, mampu buat kerja tambahan yang lain seperti jadi tukang bancuh kopi, tukang photostat, tukang taip, tukang angkat telepon dan lain-lain lepas ini.
3) Skim SBPA Gaji Baru 2012. Penilaian Markah Penjawat Awam
Bagi sistem gaji SBPA yang baru ini, markah penilaian akan menentukan kenaikan gaji penjawat awam. Jabatan Perkhidmatan Awam (JPA) telah menetapkan empat kategori markah penilaian perkhidmatan iaitu :
- Markah 95% keatas – kenaikan gaji adalah 15 %
- Markah 85%-95% – kenaikan gaji adalah 8%
- Markah 75 % – tiada kenaikan
- Markah 70 % – disyorkan tamat perkhidmatan
4) Jadual Gaji SBPA 2012 Baru : Sistem Gaji Baru
Mengikut formula yang digunakan Jabatan Perkhidmatan Awam (JPA) selepas menjalankan kajian, secara kasarnya, gaji penjawat awam bermula daripada jawatan KSN adalah seperti berikut :
- Ketua Setiausaha Negara – RM50,ooo
- Premier – RM40,000
- Jusa C – RM12,000
- Pengurusan & Profesional – RM6,000
- Pelaksana – RM3,000
Skim gaji baru 2012 SBPA ini bakal menyediakan sistem gaji satu lapis berbanding tiga lapis yang digunakan sekarang.
P/S : Jikalau ada maklumat yang ingin dikongsikan berkenaan dengan Sistem Gaji SBPA (Sistem Saraan Baru Perkhidmatan Awam) 2012 yang baru ini, dipersilakan untuk dibincangkan bersama.
PP/S : Ada maklumat tidak rasmi yang kami perolehi, ada yang maklumat yang sudah hampir pasti akan dilaksanakan. Walaubagaimanapun, setakat ini, apa pandangan anda “cakap-cakap” berkenaan dengan skim gaji SBPA 2012 yang baru ini?
{ 431 Pendapat Bernas… Dikongsikan Setakat ini. Komen Anda Pula? }
lom terlaksana pun benda ni barang dah naik. takda sebab pun harga barang nak naik
kesimpulannya harga barang memang akan naik…
pertama,markah tu rasa ramai yg akan teraniaya
kedua,betul ke jadual gaji tuu…
saya sokong tu…
Nampak berpulas-pulas,beralas-alas.heh!heh1 CUEPACS setuju tak.
sia pun sokong tu… msti ramai yang akan teraniaya.
untunglah kepada orang yang pandai berkata-kata walaupun kerja hampeh..nanyalah kepada orang yang kuat bekerja tetapi tidak pandai untuk berkata-kata. kepada bos-bos yang sanggup memikul tanggungjawab,semoga anda pandai mengadili yang mana satu batu n satu permata. Ingat, akhirat juga nnt bos-bos juga akan diadili.
ya..memang betul banyak yang akan teraniaya lebih lebih lagi yang mana yang tak pandai bodek, tak pandai angkat pelir memang hancur….apa yang di risaukan adalah…kalau bos dah tak suka orang tu, memang susah nak cakap. pendek kata, alamatnya golong tikar saja…pasal menilai pemarkahan tu…susah nak cakap sebab manusia yang menilai….harap2 siapa yang jadi bos tu tahu lah cara menilai orang………..
betul.. tepat sekali.. yang kaki mengipas, kaki mengekon, kaki mengampu, kaki melobi, akan selamat..
Oowwwhh…. semakin ramai yang teraniaya kalau bab markah nie. Untung bagi mereka yang mulutnya giler manis cam madu…. but outcome nothing…. untung juga bagi mereka yang diumpama sapi… sian bagi lembu yang mengeluarkan susu tapi sapi lak yang dapat nama….
lepas nie ramai la yang kena belajar macamana nak bodek bos,jadi kaki pengampu,kipas bos bukan apa senang nanti bos nak kasi markah SKT tinggi
salam…saya pun rasa memg hanya akan segelintir “kaum” tertentu shj yang akan “menikmati” faedah semua ni..hanya mereka yang ada skill dalam kursus ampu-mengampu…muka bermuka dan sewaktu dengannya shj akan menerima nikmat ni..pekerja di belakang tabir macam saya ni…entahlah…
betul tu…dapat pulak yang kaki kipas, kaki bodek…konpem dapat markah tinggi…yang staff tidak disukai, yang dipandang hina, pandang serong akan diberi markah rendah supaya lebih mudah berhenti kerje….
Siapa pula yg menilai untuk si Penilai?
Adil ke x rsanya Geng yg di bwh bgi markah utk yg di atas?? baru fair n luvly .. x gitu geng? klu x yg kne exit policy geng bwh je lah .. adil ke ek? pikir2kan jgn smpi di ketuk!!~
salam semua sahabat….seimbas saya baca komen saya pun berpendapat macam sahabat-sahabat yang lain namun tak guna kita mengomeng di sini…. kita hanya perlu bekerja bersungguh-sungguh dan biarla mereke-mereka tu……yang penting kita dapat rezeki yang halal…. kita bukan ada kehidupan didunia je…kita masih ada kehidupan diakhirat…amin…
memang benar.. ramai bos2 yg hampeh yang tak tau buat keja.. mengarah je …dahlah tu x le di tegur plak.. akan berlakunya pilih bulu seperti anugerah APC, yg kuat bekerja x dpt apa2, yg keja alah kadar dan kaki bodek dpt anugerah tu….kenapa tidak bos2 yg hampeh ni juga di cadangkan supaya di tamatkan perkhidmatannya.. barulah adil…
saya sokong pendapat pertama Naim… klu kira markah mmg ramai yg teraniaya, apa lagi org bawahan yg x disukai orang atas2…. kerja mcm mna sekali pun ttp x dihargai dn x dipandang punnnn…. mmg sedih la klu sistem umpama ini dilaksanakan
betul tue. sy sokong pendapat naim. mmg ramai la yg akan teraniaya. sbb, yg kontrak buat kj sungguh2. yg permenant goyang kaki dpt name…. pegawai lak jns pilih bulu..
cube tukar lak…pekerja bawah nilai orang atas…orang atas nilai pekerja bawah macam biasa…baru adil rasanya…di akhirat semua akan diadili…tak kira kat dunia pangkat besar mana pon..fair n square…
sokong 100% nak naye owg je
tak semua yang tetap goyang kaki…salah tu….kerje-kerje tetap dilaksanakan hingga selesai….ada yang tetap tak pandai bodek…tak reti nak kipas bos….sebab niat hati nak cari rezeki halal kerana Allah untuk anak-anak….biasanya, orang atasan tak nampak atau sengaja tak nak pandang sebab tak pandai ampu bos…..
kebanyakkan bos-bos kejam ni lebih pentingkan “Saham Dunia” daripada “Saham AKHIRAT”….
sedikit tmbahan dr taklimat ringkas sbpa semalam..
markah LNPT dibuat oleh 2 org penilai sedia ada dan 2 org staf bawahan yg diselia.
SBPA tiada kaitan dgn umur persaraan 60 thn..
opsyen akan diberi secara berasingan.
Tawaran jwtan br tidak mengikut gred hakiki..maksudnya lantikan yg dibuat boleh terus ke gred yg lebih tinggi sama ada 44,45,dll berdasarkan kelulusan dan pengalaman serta performance.
Tiada mata tangga gaji khusus seperti ssm sekarang..maksudnya setiap penjawat awam akan mempunyai gaji pokok yg berbeza.
Betul ke tak perlu pencen umur 60 thn. Sy pilih 56thn. Boleh ke kekalkan pencen 56 thn ni.
betul tu kaki bodek kaki kipas naik minyakla biarpun lgsung x pndi buat keje…memang TAK ADIL…kalu bttlla….pegawai atsn prlu tlus n jujur..
Sistem ini ada baik buruk nya, di mana utk golongan malas mrk akan disyorkan utk berhenti tetapi sebaliknya ia akan memburukkan sebilangan besar pekerja yg rajin tp tidak pandai atau tidak suka bodek bos. Oleh itu, pegawai atasan yg didapati tidak adil dlm permarkahan SKT harus diberhentikan kerja serta merta utk memastikan sistem ini berjalan adil utk semua org.
btl, sy skong.. jika kita ada krisis dgn ketua sdh pasti kita akan dianiaya oleh mereka wlaupun kerja kita bgus.. klau nak dikutkan cara yg bgus, biarlah PELANGGAN yang menentukan tahap perkhidmatan seseorang.
sy xsetuju klu ikut markah coz kat tmpat keja sy yg bru msuk keja kira junior la kan di beri markah ckit just 80% ++ je xsmp pn 85% dgn alasan yg ketua sy bg sy mula2 msuk keja dlu pn dpt markah ckit ja… xadil btul.. bg kmi yg junior2 ni lg rjin wat keja sasaran kerja lbih dri yg sepatutnya tp markah plak pling ckit.. ptot ka mcm 2…
SBPA = SKIM BUANG PENJAWAT AWAM ATAU
PERKHIDMATAN AWAM.
betol betol betol
memang betul…tak usah la kata orang bawahan tu mcm kerja par ke apa ke…cikgu pun termasuk dalam kategori orang bawahan.kalau penilai tu memang tak suka kita,memang la kompom tak akan dapat markah tinggi punya.tp kalau ada jurus ampu mengampu ni,buat hal depan mata pun,leh dapat markah tinggi.mampukah penilai memberi markah yg adil berdasarkan komitmen kita?semua skim2 cam ni memang menganiaya orang la.
saya nk tambah dan sokong isu ini cz kdg kala penilai 1plak berlebeh2 mentang2 kita x lyn nau dgn dia sesedap ati jer sound kite x de komitmen sdgkn most of the actvty skola saper yg laksanakn kalu bkn JK PSS ( GPM ) cz yg laen ckop jer pandai nk laksanakn tu x ade pn tp taim bg markh wah!!!! yg kaki sembg byk dr wat kije gal mlambg markhn tmbh plk gb bestfren dia mgikut jela kate pecacai dia tu adoi sgt sgt x setuju integriti x ado!!! mcm ni nk trskn??? kaji semula la tp kalu parents or murid yg komen lbh baek direct respond wthout prejudis betol x?
Lepas PM bentang bajet..Harga barang rata2 naik antar 30 sen hingg RM3 setiap item..sedangkan kakitangan awam belum rasa lagi kenaikkan tersebut..
memang betul harga barang sekarang naik sesuka hati macam tiada kawalan langsung…..pada hal gaji belum naik..blh katakan semua barang naik harga…susu budak, pampers dan sampai la minuman tin pun naik harga…menteri pengguna buat la sesuatu jgn duk lihat saja…turun ke bawah pergi tgok kedai2 runcit dan pasaraya…
kepada peniaga2 cubalah fikir pada orang2 yang berpendapatan rendah (kerja kampung). apa pula akan jadi kepada mereka2 ni.. apa mereka nak belanja??? RM??? barang naik ikut suka hati jer tanpa kawalan.. pihak berkenaan kenalah ambil tindakan, jangan asyik hempas meja jer, tapi hampeh…
memang betul pun gaji belum naik lagi barang barang dah naik
klu dpt markah 76% – 84% tu dpt brapa pulak? mmg benar apa yg kebanyakkan anda di sini ckpkan, mmg ada yg akan teraniaya… berani sy ckp, klu yg pandai kipas tu confirm dpt markah tinggi.. sy ckp mcm tu coz dah pernah terjadi.. yg seorg ni, selalu ponteng. trn ofis punch in ja, dah tu hilang, kadang x punch out. kadang2 punch out. tp mmg x pernah ada kat ofis. yg seorg ni pulak, mmg sentiasa kat ofis, buat kerja bagai nak rak, selalu je kena srh buat kerja mcm2.. tup2 bila klr markah skt, yg ponteng tu dpt 96, yg kerja sungguh2 tuj dpt 74. adil ka? then yg ponteng tu pun dpt la APC…
Saya setujuh 100% pendapat awak ,apa yang disebut seperti apa yang berlaku di optis saya. Sesiapa yang pandai berkipas itulah dia……………… semua manis, semua dapat, semua boleh. Andai kata orang itu perfect.
sapa yang kaki ampu dan kaki bodek jer yang kompom dapat naik gaji…tang keje hampeh… walhal yang tak pandai ampu pegawai atasan yang buat keje tunggang langgang… tapi….tu la dunia…
saya setuju. dah jadi kat diri sendiri. sebab xpanda bodek walaupun keje setengah mati tp still markah SKT rendah. pastu org yg nilai kita lak xsuka kita kononnya kita leh menggugat kedudukan dia..susah macam nie. patutnya buat penilaian 360 bru lah ok ckit.
kalau ikut markah ni memang akan timbul puak2 tertentu yg dikira ‘geng bos’,cemburu dan aniaya-menganiaya antara pekerja. Buat je kenaikan seperti biasa ikut gred, pasti masing2 berlumba2 utk tingkatkan prestasi diri utk mencapai peringkat tertinggi.
saye setuju sgt2,..ni cm dah jd keje swasta la plak,. bley buang2 keje,gaji naik ikt peratus markah,.x best lnsung,.baik xyah nek,.wat cm sistem bese jeeee,.xyah ade perubahan pon xpe;-p
saya setuju dengan pendapat yg diutarakan…maknanya bukan akan lagik dah tapi sememangnya ramai akan teraniaya.org yg bermulut manis n pandai mgipas buatla cacar merba pun pasti akan tetap diatas.rasa sistem nih macam tak adil.
sistem mcm ni klu bos dan kuncu2 dia nk aniaya org cukup senang,x suka je pekerja ni bagi markah rendah dan terus ditamatkan jawatan…hahahahah,makin teru gamaknye
Aku dah tak larat baca sampai bawah. Semuanya semacam saja. Apa dah jadi dengan kakitangan awam Malaysia ni? Semua ofis, semua jabatan, semua unit, semua Kemeneterian ada kaki bodek, kaki ponteng, kaki penaya dan entah apa-apa kaki lagi. Tak ada satupun komen yang positif. Kalau macamni, memanglah perkhidmatan awam Malaysia sedang tenat. Kaki ampu ramai, lebih ramai kaki umpat macam anda semua yang tidak puas hati di sini. Mintak maaf kalau terasa. Betullah orang kata kakitangan awam makan gaji buta, kerjanya membodek, mengampu, memonteng. Yang tak buat kerjatu pulak kerjanya memberi ulasan siapa membodek, siapa mengampu dan menceritakan semua kekuragan dan kelemahan jabatannya. Ini termasuklah dirinya sendiri. Haram duit gajitu kalau tak buat kerja yang diamanahkan tau. Janganlah jadi orqang yang hanya melihat orang lain buat kerja atau hanya melihat dan mengomen orang lain tak buat kerja sedangkan diri sendiripun lebih kurang. Jangan marah…
me…..
pgawai yg bagi tu memang bo……dh n bengap betul yer…buta sgguh…TUhan Maha Adil….dia pasti dpt balasannya….setiap apa yg kita buat psti ada hikmah n ganjran…antara baik @ x baik….Wallahualam…..
betul mr zaki…bos2 ni kalu x suka ke org bawahan…tndang sana tendang sini mcmla dia tu bgus sangt..kalu xde org bwhan ni setiap jbtn pun xleh nk buat kerja ….tolong respect la cikit…..Mati sama je…tanan dalam tanah gak bukan org atasan letak atas langit…..tiada beza di sisi ALLAH…amalan yg membezakan kita semua….
zaman sekarang orang x fikir halal haram janji apa yg dia nak dapat. Tak ada kebaikan apa tujuan sistem di laksanakan kalau membebankan rakyat. Kajian perlu di analisa sebelum dilaksanakan jgn ikut kepala sendiri yang merana rakyat
aku insan biasa…
bkn lah kt meminta utk dibg apc tp… klu nak membuat penilaian, buatlah secara telus.. tu yg buat terkilan. kesian kat kwn tu…
Disebabkan kenaikan ikut skt maka kualiti kerja gomen akan terjejas. Bak kata bos aku. Elakkan buat kerja lebih dan lebih kn kipas bos yg kasi skt. Skim kenaikan gaji sbpa mengikut skt ini akan meruntuhkn kesemua institusi pentadbiran kerajaan malaysia. Sesiapa yg buat skim kenaikan gaji mengikut skt ini mmg xpk pro n con. Penganiayaan? Iya! Bende yg pertama akan org sebut dan seperti yg kita tahu tuhan memakbulkn doa insan yg TERANIAYA!!!
Luke..
saya sokonggggg
Anda pahamke maksud teraniaya tu? Kaji dulu bah….. Aku tak nampak aniaya yang boleh dibuat dalam bagi markah skt. Kalau kamu kakitangan yang cemerlang, maka tinggilah markahnya. Kalau tak cemerlang, walaupun merasa diri dan cukup cemerlang, maka tak kan nak dapat markah tinggi. Ramai orang yang perasan sudah cukup cemerlang sedangkan ianya hanya biasa saja. Lepastu tak capat markah tinggi, mulalah mengutuk boss. Siap boleh beri komen tentang kerja orang lain lagi. Tapi kalau sangat cemerlang, semua orang tahu, semua orang nampak, tapi dibagi markah skt sampai kena berhenti, itu barulah peganiayaan, akupun marah…. Sebabtu penilai terdiri dari orang lain, baru dapat nilai dengan betul. Kalau diri sendiri nilai, tentulah fikir cemerlang. Tak ramai yang nak mengaku diri tak cemerlang. Kalau rasa diri sangat cemerlang tetapi boss tengokmasih tak cemerlang, baikberhenti sajalah, buka ofis sendiri dan nilai diri sendiri.
aku setuju sangat-sangat haahaha
lagu mano dh gtu dibg nak kecak gapo….raso nk makoh byk
buka pjbt …bg penilaian kt kertas sendiri…..ado tp biar pun tak cemelang dpt gk mcm2 keistimewaan…jd oku lg bgus..berbelas2 intipati dibuat tapi…..lu fikir sendiri brooo…tq
nampak gayanya ramai yg x bersetuju dan spt ramai yg berpengalaman dlm kes ‘teraniaya’ ni. hopefully lepas ni jgn bos yg menilai tu naik tocang, sudahlah. tlg fikir skit masa depan anak-anak kecil yg dinilai.
sayur2….. sayur kita jual dulu satu kilo 2-3 ribu, sayur ni 1 kilo 2-3 ringgit mau lu mau jual ke???? moral jual dadah la pasni
Actually, dalam sistem baru SBPA tu kata
orang yang pilih pakej tu boleh bersedia bila-bila masa akan dibehentikan apabila dah merundum markah, tapi yang penting pakej naik gaji ni lebih kepada nak bagi tapi sebenarnya tak mahu bagi orang naik gaji
entahla…pikir-pikir balik bunyi mcm naik gaji, tapi realitinya mcm tak naik
aku dengar cerita
kononnya pelarasan gaji tu dibatalkan
entah betul entah tidak
bukan pelarasan gaji la..
Macam xpercaya je Gaji Pelaksana boleh minimum 3000… xkan lah driver pun 3000… biar betul….
actually bro bebas, pelaksana bukan setakat pemandu jer
ada byk lagi yang dikategorikn sbgai pelaksana
mmg la bro rahimi…. tp kalau dh driver minimum 3k… yg 17 dan 27 bape lah plk….
betol tuh..kalau minimum 3k, jauh beza ngan skrg nih..mcm gred 17, minimum skrg br 820..bp byk kenaikannye tuh??ntah lar..tgk jela tahun baru nt..kalau naik bersyukur..klu xnaik nk wat cmne..tetap kene bersyukur gk..
betul gaji akan sampi 3k sebab negara malaysia nk capai negara maju seblum 2020 kerjaan akan bagi gaji maxsimum 5000 sebulan kita kena percaya la….sebab tu kita panggil negara berpendapatan tinggi faham………..cuba renungkan ke depan wahai penjawat awam yg berfikiran rendah.kalau kerjaan tk bg gaji tinggi tk capai sasaran nk capai negara maju la
Bukan kita tak percaya Kerajaan tak bagi gaji tinggi. Tapi dengan gaji kakitangan awam yg skrg ni pun, Kerajaan dah banyak berhutang (belanjawan defisit sejak 2007), mcm mana nak naikkan gaji? Adakah defisit belanjawan tahun2 akan datang nak di’lambung’kan lagi? Kalau ada kenaikan gaji sekalipun, Kerajaan patut jelaskan dari mana mereka nak dapatkan sumber revenue tambahan utk tampung kenaikan kos operasi yg terlibat. Tak guna bayar gaji tinggi kalau Kerajaan banyak berhutang yang akhirnya nanti menyusahkan rakyat juga. (Sila lihat contoh di Greece, Portugal, Iceland dan Sepanyol).
Cuba baca balik artikel ni, lihat isu yang tersirat & yg tersurat di sebaliknya: http://www.themalaysianinsider.com/malaysia/article/pas-urges-rulers-to-stop-sports-betting/
Tak lama dulu, Idris Jala (Ketua PEMANDU) pun cakap, Malaysia akan bankrap by 2019 kalau subsidi tak dikurangkan/dihapuskan. Skrg dgn tak semena-mena, tiba2 ada plak ura2 nak naikkan gaji kakitangan awam. Mana Kerajaan dpt duit lebih? Hujan emas dari langit?
PAS urges rulers to stop sports betting
KUALA LUMPUR, May 24 ? PAS today handed a memorandum to the Council of Rulers urging them to intervene in the government?s decision to legalise sports betting.
PAS vice president Datuk Mahfuz Omar presented the memorandum to the Keeper of the Rulers? Seal, Engku Ibrahim Engku Ngah, at his office in Istana Negara.
?We urge that the meeting [of the Council of Rulers on June 26] be expedited because the government?s decision to issue this licence dishonours the Rulers as heads of Islam,? he said in a telephone interview with The Malaysian Insider.
In particular, he urged the current Raja of Perlis, Syed Sirajuddin Syed Putra Jamalullail, to follow in the footsteps of his late father, whom Mahfuz said put up a strong fight against the legalisation of lotteries in the 1950s.
He added that sports-betting also went against Islam as the official religion of Malaysia and was contrary to the values of other religions as well.
Mahfuz said Tan Sri Vincent Tan?s plans to use Sports Toto branches to conduct sports betting during the 2010 World Cup would give ample opportunity for the people to gamble, and joked that this was, ?1 Malaysia, semua berjudi? (1 Malaysia, everyone betting).
?People of all ages will gamble… because everyone is a fan of football. Supporters of a particular team will bet on their team,? he said.
Prime Minister Datuk Seri Najib Razak had earlier issued a sports betting licence to Tan?s Ascot Sports Sdn Bhd, which Berjaya Group ? also controlled by Tan ? is expected to take a 70 per cent stake in.
The move has been widely seen as an attempt to replenish state coffers, already suffering from a wide deficit, ahead of the 2010 World Cup in June.
According to one Reuters report, the sports betting business in Malaysia could be worth between RM612 million and RM8 billion a year.
Mahfuz also mentioned that Najib has not issued any statements on the matter recently, and alleged that this was because his party had already received its payout from Tan.
?Chances are, Umno has already gotten its share from issuing this licence,? he said.
Last Friday, PAS organised demonstrations in various parts of the country to protest the move and are planning to hold a rally on July 3 to urge the Yang di-Pertuan Agong to intervene in the matter.
kerajaan skg boleh bg gaji minimum yg tinggi jika mereka benar2 ikhlas memerintah negara untuk membantu rakyat dan bukannya membantu diri sendiri dan kroni (pendapat peribadi)……segala hasil negara dibahagi sama rata…INSYALLAH. dan yg paling penting…KEMBALI KEPADA ISLAM.
sya bukan penjawat awam dan bukan menyokong mana2 pihak dan bukan ahli politik tapi nak beri pendapat kalau negara telah byk berhutang kenapa masih lagi menabur wang ke sana sini demi untuk tujuan politik seolah2 memgampu rakyat untuk pilihan raya akan datang.
tapi harus ingat berapa jumlah hutang negara skrg…
duit kwsp laaa..kjaan umno la ni mana ada duit lg….
saya setuju sgt pendapat bro. pegawai pengurusan, bagi sekalian yang faham dan erti betul-betul apa yang dimaksudkan defisit dan GDP negara, cuba renung sejenak apakah faedahnya kiranya kita dapat gaji minimun RM3 ribu, manakala kos hidup melambung lebih dari peratusan kenaikan gaji, fikir-fikir la impilkasinya bagi golongan bawahan yang berkali ganda jumlah bilangannya….
Dari FB Abu Bakar Haji Abdullah, KPPA
Saya amat menghargai kawan-kawan yang tidak jemu memberi pandangan di FB saya ini. Jadi istimewa untuk rakan-rakan sekelian, berikut adalah gaji SBPA bagi:-
Gred N5-1 (SSM – N11) 850 – 2390 kgt 80
Gred N4-1 (SSM – N17) 955 – 2780 kgt 95
Gred N4-3 (SSM – N22) 1920-3530 kgt 115
Gred N3-1 (SSM – N27) 1410-4185 kgt 145
Gred N3-4 (SSM – N36) 3035-5555 kgt 180
gaji minimun 3k sy juga x percaya, Quepac minta 2 bulan bonos pun x sangup nak tunai apa lagi gaji minimun 3k, tapi klau itu terjadi memang hebat……sesuai juga dgan suasana kini.
Tapi pasal itu markah balik seperti dulu masa skim ssb..adalah pekerja teraniaya…yg malas bekerja tapi cemelang bodek bos pasti selamat , yg rajin ,jujur lagi bertanggungjawab dlm kerja tapi tak ngam dengan bos…… selasai merana badan…….apapun niat kerajaan memang baik dan wajib disokong……..
Ni bajet pilihanraya PRU 13..kalau nak beri kenalah ikhlas..biar semua penjawat awam rasa kenaikkan..ni macam umpan je..
pelik juga ..tak kan naik gaji punya tingii..sedangkan hutang kerajaan jejak 400 bilion..kita juga yg kena bayar..fikir2kanlah..
tranpromasi…..penjawat awam kearah pengurangan sumber manusia ba skarang
senang la kerajaan nk kuragnkn kakitgn dgn exit policy… =)
kena bykkn mengampu ketua jabatan lah..hahahaha..kalo mcm nie ketua jabatan ada kuasa dh nk buang pekeja dgn sesuka hati..sekiranya ketua jabatan x suka, dia bg markah rendah dan akn d syorkn bhenti..ketua jabatan bg arahan kena jawab, YES BOSS..xble bantah2 dh..
makin ramai yang bodek bos, makin lama makin teruk pentadbiran, yang jd bos kbnykan bkn layak jd pemimpin tp d perjawat. kehendak perkhidmatan , yang salah pun terpaksa ikut sebab markah dan penilaian berada di tangan mereka, tak semua bos teruk tapi kebanyakan yang jumpa memang begitu.
tak payah buat pun lagi bagus ……belum dapat gaji baru ni …barang dah naik….belum keluar lagi gaji baru ni ….pegawai atasan dah susun gaji untuk atasan sahaja….yang anggota bawahan makin rendah gaji…..kalau setakat naik seratus…baik jual burger je hari2…..
dgr cerita… gaji baru adalah 2 kali ganda dr gaji skrg….
saya setuju dengan kenaikan gaji kakitangan awan,tolong di kaji gaji kakitangan swasta ,pengawal keselamatan yang menjaga keselamatan bank-bank berisiko……fikir-fikirkan lah
bulan lepas kelar paper DAP nak buang kakitangan awam….rupanya yang ada sekarang ni yang nak buang orang….lagi pun ramai dah kakitangan yang diberhentikan BMI lebih….Mengalami kecederaan .,..Tidak dapat menyambung…akan menyebabkan ramai laa penggangur dikalangan Orang melayu…..nak jaga bangsa melayu konon….Jaga agama pun tak betul lagi nak jaga bangsa…..
dua2 nk kurang kurangkn kakitangan kerajaan…. tp caranya yg berbeza
“.lagi pun ramai dah kakitangan yang diberhentikan BMI lebih….Mengalami kecederaan .,..Tidak dapat menyambung…” <— ni bukan ke dilaksanakan pada tentera atau badan beruniform je..??..tader dengar pulak kakitangan awam biasa kena macam ni..kalau da namanya penguatkuasa..kena ler jaga semua tu..kalau da kena berhenti sebab BMI lebih..nak salahkan kerajaan gak ke..??
aku setuju
Ko setuju sbb ko bos!! sblm ko nak ckp mcm 2 ko pandang kat bwh dulu.. tgk staff ko.. ok x.. kot ko.. pendapat aku kerajaan patut limitkan graduate baru utk mengisi kekosongan jwtn.. bg keutamaan kepada y dah lama keja d ada diploma/ijazah utk pegang jwtn tinggi.. kalo x, gini la jadinyerr… x sedorr diri.. asalnyerr pun org susah.. dpt jd bos, betol2 ko gunakan jwtn 2 utk kepuasan diri.. aku tau la dulu ko blaja ko korbankan byk perkara.. tp jgn la kejam sgt..
aritu ada dengar katanya skim baru nie gred sampai 48 jer, utk post2 yg lbh tinggi diorg nk ambk dr private sector, kiranya kerajaan nk bwk msk expertise dr private sector di barisan pengurusan tinggi..
ada gak dengar tu…import dari swasta kalau org gomen tak boleh perform
TIDO LG BAIKKK
sa sokong pasal kenaikan gaji mengikut penilaian tidak baik. coz orang yang betul2 buat kerja dapat markah rendah but orang yang pemalas and no.1 pengampu pula yang dapat markah tinggi. so not fair 4 the other staff.
member aku cakap dalam SBPA ni, kalau prestasi significantly exceeding target (SET), boleh dapat kenaikan gaji tahunan 15%. Kalau memilih untuk bersara pilihan, bayaran pencen dan gratuiti dapat terus tanpa perlu tunggu umur bersara wajib, dan lepas dah keluar boleh mohon masuk semula kalau berminat / kepakaran masih diperlukan.
Prestasi below target (BT), boleh disarakan demi kepentingan perkhidmatan. Yang prestasi cemerlang pun boleh bersara tanpa halangan. Itulah exit policy.
Beberapa istilah baru diperkenal seperti :
SET = Significantly Exceed target
ET = exceed target
OT = On target
BT = Below target — penjawat awam yg dapat ni berisiko utk dibuang
siap sedialah wahai penjawat awam semua
En Bung
Exit polici memang bagus. Sepatutnya sudah dilaksanakan lama dahulu. Loni nak exit kakitangan awam bukan main susah. Yg malas, yg gila, yg salah guna kuasa, yg ponteng, yg tak buat kerja, yg asyik cuti, yg berniaga pasar malam, yg rogol orang, yg menagih dadah, yg buang masa kerja dengan baca surat kabar, yg jual insuran dan MLM,………… semuanya ada dalam kakitangan awam.
Orang ni perlu ditunjukkan jalan keluar. Bagi dia kerja kerajaan sebagai FIXED DEPOSIT, tak ada orang boleh buang dia. Soal makan duit haram untuk anak isteri bukan masalah kepada mereka yg bermasalah ini.
en bung, BT, OT ET tu sume mmg dah lama pkai utk pantau KPI. So ianya bkn mende br.
janganlah kita sering mengutuk kerajaan sebelum sesuatu dilaksanakan..mesti mereka dah buat kajian sebelumnya & sedalam-dalamnya..ingatlah kita bukan pakar dalam segalanya..yg byk kaki fitnah!kita tunggu dan lihat..tapi gaji baru ni mmg menarik!gaji SSM pun byk yg ponteng,mengampu,etc..yg pntg KEIKHLASAN BEKERJA KERANA ALLAH..
nak komen panjang2 pun xguna…seolah2 mcm hilang hak bersuara…kite orang bawah ikut je la sb dah sain opsyen. cuma yg penting maha berkuasa th keiklasan kerja kite…
saya tertanya-tanya dengan “Skim Gaji Baru SBPA 2012. Penilaian Markah Penjawat Awam”. Siapakah yang akan membuat penilaian? Jika dilakukan oleh pegawai atasan, nampaknya akan berlaku aktiviti kipas-mengipas. hehhee..
aku sokong
penilaian dibuat 360 degree
Peros, kipas dah x main.. sekarang diorg pakai aecond 2 host power..
eja air cond pn xbtl nk bising..
PPPPPPPPPP
horse power X host power… kesian.. ptt la xnaik gaji.. kurang pengetahuan rupanya..
sokong tu…
ahli mesyuarat tingkap..kipas lepas..
kipas kipas kayu arang.. tukang kipas petualang…
salam semua,,rupa2nya masih ramai yg tidak tahu ye?untuk pngetahuan semua,cemerlang@tidak PA itu,bkn nya ktua jbtn yg tentukn,,,,akan ada 2,3 org pgawai atasan dari kmentrian msing2 akan turun ke tmpat keje msing2 tanpa pngetahuan kita,tnpa pngetahuan ktua jbtan,,,org2 ini akan mnilai kita,,,dan ktuan jbtan pun kita yg tentukn sama ada berhak cmerlang@pun tidak..sy ni pun PA dr gred 17…. ,,jgn bcakap bukan2 kalau tak tahu yg sbenar,,,dan 1 lg,knp perlu bising2 lg mngenai SBPA???itu kn OPSYEN,,,pilihan pd PA….nmpk sgt ramai dr kalangan anda semua ni hnya main2 dlm tugas…jgn rsau klu kita sndri IKHLS BKERJA… sbpa nI BYK UNTUNG NYA PD PA…tp kena lah rajin…itu je….
pada pendapat sayalah walaupun pegawai atasan yang membuat penilaian pasti dia akan merujuk kepada pegawai yang berkaitan dalam hal ini mesti ada yang x betul juga.
apa yang boleh aku cakaap dasar ini sebenarnya nak buang oraang melayu daripada penjawat awam secara halus. ok x ayat aku ni?
sebab umno kan parti melayu, takkan dia nak sebut terang2
kenalah, main silap mata sikit
kalau cakap, mesti kena herdik punya. hehe….
haritu bukan main lagi kutuk DAP
SBPA perkenal dasar keluar bagi penjawat awam
25/10/2011
3:26pm
KUCHING 25 Okt. — Sistem Saraan Baru Perkhidmatan Awam (SBPA) yang dilaksanakan mulai tahun depan bakal menguatkuasakan ‘dasar keluar’ bagi penjawat awam yang berprestasi rendah atau yang ingin bertukar ke agensi lain termasuk swasta.
Presiden Kongres Kesatuan Pekerja Dalam Perkhidmatan Awam (CUEPACS), Datuk Omar Osman berkata, buat permulaan dasar itu melibatkan penjawat awam Kumpulan Pengurusan dan Profesional dan penilaian dibuat berdasarkan laporan prestasi tahunan serta Pencapaian Petunjuk Prestasi Utama (KPI) penjawat awam berkenaan.
Kumpulan Pengurusan dan Profesional melibatkan penjawat awam Gred 41 ke atas.
“Ia bagus kerana di bawah dasar baru tersebut penjawat awam tidak akan hilang status pencen serta faedah lain yang layak diterima,” katanya kepada Bernama selepas taklimat isu semasa CUEPACS untuk ketua-ketua jabatan dan penjawat awam negeri ini di Bangunan Sultan Iskandar hari ini.
Omar berkata, berbeza dengan Skim Saraan Malaysia (SSM) pada masa ini yang membenarkan penjawat awam untuk pencen awal pada umur 40 tahun, SBPA membenarkan penjawat awam berbuat demikian lebih awal tertakluk kepada syarat-syarat tertentu yang akan ditetapkan Jabatan Perkhidmatan Awam (JPA).
Katanya, dasar baru itu memberi ruang kepada penjawat awam untuk bertukar kerjaya sama ada berkhidmat di agensi lain seperti Syarikat Berkaitan Kerajaan (GLC) atau swasta yang sedia ada sekarang.
“Dasar ini bagus kerana mungkin penjawat awam tersebut boleh meningkatkan produktiviti di sektor lain yang dirasakan sesuai untuk mereka,” katanya. — Bernama
ibarat tarik rambut dalam tepung la ek..rambut dapat, tepung tak berselerak. hahaha…cuma nak berkongsi rumors je la. Aku di beritahu oleh bos aku la, next year jika dilaksanakan “One Care” maka, hospital kerajaan akan diswastakan…Jadi, aku pun pelik apa akan jadi dengan kakitangan hospital. mereka akan di buang atau tidak. ntah la, ni rumors je la.
Tapi sejak tahun lepas, telinga aku asyik dibisikkan berlaku pengecilan sektor kerajaan…
Klu tengok keadaan sekarang mmg dah dikecikkan pun. Skang gred 41 pun dah sama2 susun fail, buat filing cam kerani gara2 pembekuan staff baru. Yela klu dr 1.5 juta nak dikecilkan kepada 1 juta. Banyak tu. so utk tidak nampakkan pengurangan staff tu, mana yg keluar atau pencen susah nak dpt pengganti.
baguslah klu macam ni. aku mmg sokong skim baru yang macam ini
supaya org yg keeje kerajaan x malas ( i’m gov srvnt)
malas, sombong, buat keje x serius n mcm2 yg negatif. yg betul2 ikhlas, boleh dikira ngan jari. mereka inilah yg memburukkan nama pegawai kerajaan. jika ada sistem berdasarkan prestasi kerja, pasti gov servant kerje dgn bersungguh2, mcm pekerja swasta. sbb ramai gov servant selesa dgn kemustahilan utk diberhentikan kerja….
tula pasal, sekarang ini pun setiap jabatan mesti ada 2@3 org staff yang prestasi kerja teruk tapi tak boleh buang disebabkan dasar kerajaan susah nk buang org kerja kerajaan ni. akibatnya nak isi staff baru tak boleh sebab staff yg buat hal tu boleh macam tu hilang. xde hitam putih@x settle.
mungkin tmpt hang… kat tmpt aku… haq prestasi teruk2 slalunyer ada orang yang rajin n pandai buat keje.. haq prestasi tinggi2 slalunyer lepak ngan bos… mengulau sana mengulau sini…
p/s- markah prestasi jab. ada dalam tangan aku…. that’s y aku tau
marah bos la apsal salahkn kerajaan plk.. STUPID!
komen2 nanonano pendek tapi negatif..hahaha. bagi la pandangan panjang skit
klu la ada button like…aku mmng nk like byk2 kali
aku setuju sangat2…buangkan bos2 yang tak pandai menilai
budu jg ko ni..teda adab btul…
kan..kalo jenis hak kipas bosss je markah tinggi..kini ni bukan jadi pekerja tapi dah jadi kuli markah skt dok tara tu jugak..
pelik…kroni diutamakan..pencapaian tolak tepi dulu wat naik kroni je la senang..
betul….sokong..Saya pernah dapat staff yg ada kes cabul pelajar tetapi x dberhentikan malah ditempatkan pula di sekolah saya. pasa tu ada kakitangan yang terlibat dgan kes penipuan minyak dan claim…..x diberhentikan tetapi ditukarkan ke tempat lain. seorang guru mengalami kes kemurungan tahap 3 ( mengamuk bila rasa dia nak) ditempatkan di Pejabat. Pengetua yg rasuah ditempatkan d pjabat. Pengetua yg mencabul ditmpatkan di sekolah baru…….so fikir knapa tiada dasar baru untuk perosak2 ni?
Kat tempat aku pun sama. Bukan saja kes cabul. Silap-silap boleh jadi kes rogol. JPN dgn PPG diamkan saje. siap tarik sipolan tu jadi penyambut tetamu dengan dgn gaji 41 kat Pejabat pelajaran daerah. sapa tak panas. Dahlah budok tu dirogol. diambil gambar lagi..melampau..
stuju
cmpur skali yg main ternet tgk web2 pada waktu kerja..cm di atas nie..
Tp ade gak masalahnye.. ade staff yg mls, slalu dtg lmbt, tp pndai kipas.. ble bos ade je mula la buat2 sibuk.. pastu suka komplen pasal org lain.. cmne tu?
aku tgk komen pukul 11 pagi….tp duk kata org gomen malas laa negatif laa….ko men tenet ni keje ko ke? ada dalam SKT ke men tenet pagi2? apa daa…
uihh..keja bahgian aku ni, cek tenet and line ok ke tak..haha..tapi memang la..ramai guna masa pejabat wat komen2 kat cni..komen la lepas waktu pejabat…adess..dah la tu, kutuk plak kerajaan..aiseh man..so gaji yg korang dapat ni halal ke tak?haaa..aku x tau…korg jawab la sendiri nanti yekk..huhu…
tu dah jadi tradisi..mcm syt GLC..anytime kena buang jika ada kesalahan serta bukti mencukupi…biar kakitangan awam merasa sistem baru baru adil kepada yg berusaha..kepada bos2 tu kena jawab le kenapa markah kecil apa bila buat penilaian kepada anggota bawahan..bukan senang nak bagi markah tanpa sebab yg munasabah jika nak kipas bos tu..kadang kala bos boleh dinilai dari anggota bawahan melalui borang cara penilaian antara angota dan pegawai yg dipraktikan syt GLC skg.
Bela melayu lah sangat…lu UMNO sama jahat je dengan DAP
kita kalo nak naik gaji kena pilih SBPA kalo x pilih x dpt lah naik gaj
betul ke mcm tu ? siapa tahu bantu saya jawab soklan ni
kalau x pileh SBPA pun bleh nek gaji tahunan yg 8% tu kan??yg SSM…utk kepastian, kita tunggu pekeliling klua….hihihihihihi….
rela dalam paksa
sng aje..tak pyh sign option bru…kekalkan sistem gj yg kta ada skg ini. jd knaikan gj tahunan kta ttp bjln sprti biasa. biar kcl kta dpt tapi terjamin bbndg dgn skim gj bru ni. kta ssh2 keja d bwh, org atasan sng2 buang keja nti mgkut apa yg saya fhm dgn skim bru ni. renungkan…
rakyat dapat bonus RM500 tapi maid dapat gaji minima RM700… bagus kerajaan baguss
ko ni kalo aku kata bodoh matematik kang marah plak.. ada ka compare gaji ngan bonus..
haha..botoi tu zed…ada gak org bangang cam dompet kosong tuye..memalukan je,,
patot la dompet kosong..bodo benor..baik ko jd maid je
hahaha
aah..dompet kosong = otak kosong + tin kosong isi batu = prak prung prak prung
nonanano ckp cam bagus je..cermin diri sndiri dulu la..
pelik jer SPBA nie…kalau yg kaki bodek bos tu bole la pilih SBPA…kalau yg suka lawan bos (kalau bos suruh wat benda yg salah,dia xnak ikut espcly org kew) kekalkan jer SSM….ngeeeeeee…..
SBPA sama lah skim SSB…
maka terjadilah “kembali” kes2 penjualan tubuh kepada bos2 utk dapat prestasi yang tinggi….
x ada org JPA ke kat sini yg nak kongsi2 maklumat ni…
Yang cerita exit policy dengan pengredan semula tu rasanya ada logiknya…tapi yang cerita sistem gaji tu macam terlalu mustahil ja…cuma kalau betul cerita penilaian markah menentukan percent kenaikan gaji tu…memang tak kan merasa la 13% tu..sebab baru dapat memo dari HQ tak boleh bagi markah 95% kecuali ada penglibatan peringkat antarabangsa…kalau macam ni SBPA memang indah khabar dari rupa!
sokong pulak………….
itu lah kebiasaannya pom………..macam SKT lah memang susah nak dapat markah tinggi tu tp kalu nak 70 tu senang2 aje…..silap2 pandangan berbeza gan boss terus kena 70. aku nak jugak terlibat gan peringkat antarabangsa apa-apa pertubuhan tp mana nak cari? goverment ada bagi peluang dan ruang ke kena cari sendiri? kalau masa skolah macam2 ada persatuan la, pertubuhan la, pengakap la, macam-macam la lagi. sape leh tolong info kalu ada yang tahu
trima kasih.
bukan susah nak cebur diri ke peringkat antarabangsa,join jek taliban.itu dah kira international..hahahaa,lawak pagi jap ya.
betul tu, kat jabatan saya bertugas pun memang ada ada arahan supaya anggota tidak diberi markah lebih 90% walau secemerlang mana anggota itu. markah 85 – 89.9 dah memadai utk yg bagus berkerja. yang biasa-biasa kerja pulak markah 70 – 84. memang tak merasa la 15% tu.
saya rasa itu gaji maksimum..bukan minimum..
pelaksana = 3k… rasanya ni bkn minimun ni. mgkin maksimun..baru lojik.. kalu nk dapat 95% tu mmg ssh nk bg..mcm2 penglibatan kene aktif.. fuuhhh!!
Aku sokong cadangan ini, 3K tu bukan gaji minumum tetapi maksimum yg kerja 18 tahun dan keatas. Jangan harap baru masuk kerja 1 tahun nak dapat 3K. Mintak maaf la…………..
kpd yang bercita2 nak naik gaji tu, rentilah berangan2
gomen sekarang ini bukannya betul-betul bersungguh nak transfromasikan kakitangan awam. Ini semua gula-gula politik jerk
nampak bunyi macam naik gaji, tapi tak semua sebenarnya dapat mrasa gaji naik, ada pulak mcm2 syarat klu korg pilih nak naik gaji
bunyi mcm indah tapi bukannya seindah mn pun
kena sain untuk pencen 60 tahunla…..performance tak boleh jatuh lepas tu, bala…bla syarat lain
senang cerita kerajaan mmg tak mampu nak naik gaji spt yang diharapkan
dipendekkan cerita, gomen dah sengkek sekarang ni
sebab silap mereka sendiri mentadbir negara ni sehingga jadi haru-biru
xtau la… nak buang staff sokongan… tp dok ambik geng jusa n gred 41 ramai2 xpe lak…. gaji sorg diaorg leh ambik4@5org staf sokongan..dlm sektor awan ni pon dah ramai yg staf kena multitasking dah pon…. tp ade ke bos2 bt multitasking? kat pej aku gred 44 xde kerja pon xpe 1tahun mengajar 4@5x je… …kes ceramah xpandai….bkn 4@5kelas tp 4@5x je… tp staf skongan xbt keeja… mcm2 kore… + xde pon staf sokongan yg leh dpt prestasi 95 kalo bukan geng yg gred 41 ke atas…. btl x? just want to say je la….
p/s: aik kali tersokong pulak………….
emmmmmmm kebiasaanya macam tuh lah…………apa lah nasib
kita kerja pangkat bawahan je…….
kat tempat saya…golongan PnP yang banyak buat multitasking…yang sokongan plak banyak alasan bila pegawai arahkan tugas. Alasannya, ni bukan kerja saya. Lain tempat lain ragamnya.
kita seropa…kat tempat aku…yg byk lemak ni kumpulan sokongan gred 22 ke bawah…keja bersembang je pagi smpi petang…kalu time gi kantin diorang dulu sampai…punch on time pukol 5…punch pagi pukol 7 pas tu ilang smpi tengahari…buat2 bz keja kat luar…ptuihh
MEMANG BETUL..SURUH BUAT AJE MERUNGUT…
aku sokong….masuk keje cari tempat duduk..koje malas…
yeke cmtuh..slalunya gred yg 38 kebawah yg mls nak amik tugas klu bukan yg hakiki..yg terlibat dlm jawatankuasa sume PnP…
tempat aku dalam proses pengurangan gred17. katanya terlebih kene tukar..gred41 pulak di tambah..hahahha
yup….betoi2. Ada pilihan. Kalau dah sign SBPA KUP yg ada masa SSM akan dimansuhkan. SBPA ni didatangkan dalam bentuk pakej. maksudnya sign SBPA naik gaji dan pencen umur 60 thn.
bagus jujgak klu pakej mcmni at least baru nmpk mereka yang btul2 bekerja cuma dari segi kaedah pemberian markah kena tengok jugak
kalau yang kerja malas pun dpt markah tinggi x guna jugak, silap hari bulan yg kerja bagus kena diberhentikan…
emmmmmmm ni yang aku takut kan ni selalunya lah cam gini la yang terjadi……….sesiapa pandai berkata-kata tu, muka manis, kerja tak pandai naik gaji…………sape2 ada ilmu ni aku perlu sangat nak belajar……………selamat dunia akhirat belum tentu la………..
p/s: ke nak kena pakai kadam ni????
betul..sokong….harap kerajaan buat kertas penilaian bos2 ketua jabatan yg buat penilaian ..biar pekerja bawahan buat komen penilaian tersebut.. takut nanti yg kipas tu yg dapat habuan..
dekat sini sumer bercakap atas dasar politik, background politik lgsg x ada..men cakap sembarangan..kalau DAP atau siapa yg selain krjn sekarang tadbir negara, silap2 korang nak menajwab kat sinio pun xboleh..ingat tu..bnda ni pandang jauh, gaji baru yg x sahih ni jgn percaya..kalau percaya bnda yg x betul, bek x payah ada otak yg bijak pandai, sekian…
haha kerajaan! adalah kami! hahahahaha
betul kerajaan adalah kite
aku malas nak pk banyak..tunggu jelah 01/01/2012 ni tgk berita naik ke x..yg duk kutuk2 tu pn bkn nye tau..sume atas dasar kabar angin.. angin2 xkenyang beb.. ada duit kenyang la famili..xda duit.. ko mkn la angin tu smpai kembung..
semua org ada hak nak cakap la…………..ada back ke ada ground ke hak masing2. apa pasal manusia tu nak pertikaikan??? apa macam dia hebat sgt ke apa????
tgu je esok dapat pekeliling..
Nampak gayanya,sistem” exit policy” memberi pilihan kakitangan bersara lebih awal …tetapi agak membimbangkan dasar kipas mengipas dan bodek membodek ..yang jadi mangsa kakitangan yang lurus bendul….. yang pandai cakap senyum lebar hingga ke telinga..
sebenarnya SBPA ada maknanya tersendiri
SBPA= siapa bodek pasti aman
haha…bukanlah. nice try
tapi kurang tepatlah
SBPA tu untuk Sayang Bos Pandai Ampu
salah.. SBPA = Skim Bodek Pegawai Atasan
member aku cakap tadi
kakitangan gomen diberikan pilihan
sama ada untuk terus kekal dengan SSM @ memilih ke SBPA..tetapi jika anda memilih SBPA ni ader beberapa kriteria yg perlu anda ikut…termasuklah kena pencen umur 60 tahun.kalau tak pilih sbpa, tak dapatlah kenaikan2 gaji & anjakan baru yg diumum najib hari tu.
betulah.. memang konfem pun
tu sebab kalau nak amik option tu kena decide betul2
kena pikir habis2. Mungkin ada org yang sesuai sambung, anak kecik2, tanggungan banyak, kesihatan ok. Itu semua nak kena fikir
Kalau yang banyak komitmen & takde side income tu sambung jelah. Kita kena pikir time kita berumur 60 tahun tu, anak2 semua dah lepas ke belum? Nak harapkan pencen, takut tak cukup je nanti. Kos sara hidup sekarang pun makin tinggi
betul..org2 ats yg pg meeting pun bg tau, sesiapa yg tak sain kontrak baru (berkhidmat sampai 60 thn) maknanya gaji diorang tak naik..
musykil betul…maksudnya, gaji bukannya naik kpd semua penjawat awam..ttp kpd org2 tertentu yg memilih skim baru rupanya..takde maknalah pengumuman penjawat awam akan menikmati kenaikan gaji pada 2012..(terbayang2 masa PM mengumumkan berita itu dgn senyum sumbingnya..)
kalau pilih SSM pun kenaikan tahunan tetap 8% kan??
tak usah lah pening2..terima dulu offer baru kita menilainya..bagi saya penilaian kenaikan hampir sama syt GLC mana tak jika kita cemerlang buat kerja sepanjang setahun dapat lah habuan 15% kenaikan gaji tapi kena bukti hasil kerja yg dibuat..baru dapat..sekiranya bos tak bagi jangan sain hasil penilaian..dia nanti kena jawab juga bila ada masalah..tu je ini yg di amal oleh syt GLC baru nampak hasil kerja..tak ada org aniaya kita..
wah seronok betul org gomen gaji naik
untunglah korang semua, dah dapat tu…buat betul2
sekarang ini ada degree pun setakat kelas 2, 3 mmg payah nak dapat kerja kerajaan ni
kawan aku sendiri masa interview, penemuduga sendiri bgtau siap2
yang harapan dia tipis untuk dapat post tu sebab dia tak dapat 1st class
kawan aku tu cuma kelas 2 atas
tapi tu untuk post engineering la, bidang2 lain entah la
gaji nek tp syarat macam2..tgk je la…sape pndai amek ati rakyat dia la menang,,….
yg pelik kenapa kenyataan Dato’ Omar bermula dgn skim 41…kenapa tak mula dgn semua gred?pelik la…nak buat tp x nk selaras.mcm nk jg pihak berkepentingan je
kebanyakan gred beso ni mmg tamak…. naik pangkat cpt giler…tu pon mcm2 time kakitangan awam dpt bonus…patot bg la geng sokongan 2bulan gaji n diaorg dpt 1500 tp mcm2 diaorg kata xadil…diaorg patot dpt 2 bulan jgk… kalo basic gaji dah 5ribu…. kali 2 bulan gaji… dah 10k… geng sokongan dpt 1500 itu kee kire adil? apa pon xbleh….
tak pe tu rezeki org berkelulusan ijazah…yg ptg tuggu je bagi anggota bawahan.
macam menambahkan kadar kemiskinan dan pengangguran jer…hehehe
DAP nk kurangkan penjawat awam secara terang-terangan depa habaq,yg kerajaan plak secara HALUSSSS…
bunyinya lebih kurang begini, ko tak perform teranjang keluar
ini mcm filem hindustan la ni.. sapa y berpangkat tinggi terus berkuasa.. y berpangkat rendah apa lagi kalo bukan kena tindas..
BEST NYE SBPA..
Kalau betul2 naik tahun depan saya terus angkat BMW sebijik!!!! wa cakap sama lu .betul2….. !
baru je tulis kat atas td.. dah ada staff kat ofis aku dapat surat arahan bertukar… nampak gayanya ramai gred41 keatas dari pada kump sokongan..
gaji tinggi + negara maju = bayar cukai pun tinggi.last2 balik ke gomen jgak gaji kita
kerajaan dah tak de duit… dgn cara tu saja yang dapat meringankan beban mereka iaitu dengan cara halus. cara halus tahu ke?? hanya orang2 yang kurang akal je yang tak tahu… ini semua mainan politik semata2… manis gula2 yang dia bagi tu sekejap je rasa.. lepas rasa manis tu terimalah kepahitan… buktikan lah kebijakan anda semua rakyat jelata pada pilihan raya akan datang…. percayalah.. pemerintahan yang paling lama adalah pemerintahan paling corrupt..!! saya tidak pro pembangkang, apatah lah pro kerajaan.. mereka ini adalah kerajaan yang mengasingkan agama dalam pemerintahan… sekularisme.. (budaya yahudi) untuk menjatuh kan islam… buktinya??? dimana islam dan alquran dimalaysia?? adakah alquran dijadikan petunjuk?? jawapannya tidak.. pemimpin kita skrg menjadikan orang kafir sebagai petunjuk sebab itu lah HUDUD tidak dapat dijalankan.. alquran dan agama islam ditolak tepi.. sehingga maksiat dan murtad bermaharaja lela.. asalkan mereka-mereka dapat kuasa.. ingat lah, ini semua dunia… dimanakah tanggungjawab kita sebagai ummat islam? apa peranan kita?? adakah kita nak terus berpecah belah dek angkara politik… sanggupkah kita bersengketa sesama islam kerana hal2 duniawi ini ??? dah cukup amalan ke kita ni…kita ni boleh mati bila2…. huhuhu….
sokong 100%
Korg bila mcm ni bising kan main.bila dah dpt kenaikan gaji sonyap..tak ckp terima kasih pun.bila tak dpt sumpah seranah. Nak imbuhan kenalah keje rajin2..
kena faham betul2 tentang SBPA ni… banyak sangat khabar angin. sebagai persediaan…. mula buat resume and kertas kerja untuk buka bisnes sendiri…pasal takut diperdajalkan oleh orang atasan untuk diberhentikan perkhidmatan walaupun bekerja dengan dedikasi…lebih2 lagi kalau golongan atas adalah golongan yang racism.
Apa2pun tunggu pekeliling keluar dulu….nk komen lebih2 x tahu…
bersabarlah semua …bila pekeliling dah betul-betul keluar ulaslah semahunya … x payah nak buat andaian macam-macam …
emm..pape pn, anda smua penjawat awam adlh org yg btuah…cb bandingkn adik bradik, sedara mara, n rakan2 kte yg kje swasta?…mcm mn dgn mereka kn..pape pn bersyukur la dgn apa yg ada…:-)
Semua komen di atas sekadar pendapat masing2,so kita sama2 tunggu pekeliling keluar insaAllah ia akan memberi manfaat kepada semua lapisan kakitangan kerajaan:)
ha ha kerajaan dapat naikkan gaji penjawat awam pakai duit KWSP lah. Jumlah ahli pencarum KWSP berjumlah 13 juta orang, katakan sorang carum RM100 sebulan X 13 juta ahli = RM 1,300,000,000 sebulan saja tu.
Sebab itu orang kerja swasta malas nak menyokong parti BN , sbb parti BN tak ambil perduli org Swasta , kita ambil contoh ramai pencarum menyarankan KWSP menyediakan Dana Pinjaman peribadi pada ahlinya sendiri . Tapi KWSP kata tabung nya hanya untuk syarikat kroni kerajaan mcm Felda yg pinjam RM6 Billion.
Apa salahnya KWSP bagi pinjam dkt ahli-ahlinya , kerana ahli-2 KWSP lah baru wujudnya Agensi KWSP tu. Kesian pada orang Swasta nak duit kena pinjam dekat Along ceti haram dan Bank tempatan.
Tapi duit KWSP kebanyakkannya duit orang kerja swasta kerajaan boleh guna dan syarikat GLC boleh pinjam.. sebab itu org kerja swasta undi PKR, org kerja kerajaan undi BN…..
hahahaha nih aku sokong sangat. yg gomen kecoh itu tak dapat nih tak dapat itu…yg swasta nih dok la diam2. Nak suara tak dapat. Bila cakap..kene tegur pasai tak masuk gomen..camna nak masuk gomen kalau pilih bulu jek lebih..kalau ade masalah kewangan negara ke kenaikan harga barang pun org gomen tak rase pape la. org swasta nih jek yg betul2 terasa.
Betul tu
aii??? bila pembangkang tablekan usul nak naikkan gaji minimum semua pekerja dan cikgu2, BN kata pembangkang boleh buat negara muflis…so apecer ni??? jilat ludah sendiri ke?
apa2 pun, langkah ni memang positif, cumanya patut dilaksanakan sejak dulu lagi..ataupun memang setiap tahun kena ada penstrukturan semula dan bukan hanya one off pastu diam 5-6tahun, yela, kos hidup makin tinggi kenala revise selalu esp. yg berpendapatan rendah..
Mcm2 pendapat psl SBPA. tp sebetulnya kena tggu pekeliling. yg kat atas tu entah betul entah dak….
Wait for the real info, bukan benda mengarut kat atas tu……
klu ikut skt jenuhlah..yg kaki bodek dpt lebih lah
gaji minimum drebar 3k….?hahaha..bonus mintak 2 bln pn bagi 500 je kt drbar ni…klu betul la min. 3k,aku blanje kfc tuan punye blog ni
kalau benar bagai dikata …tak payah tunggu 2019…….2015 malaysia muflis!!! panjang umur sama2 tengok……..tunggu!!!!!!!
statement org bodoh!!! abes klu m’sia muflis ang nk g duk ktner??? gler kentang punyer statement
kalau ketua jabatan pilih kasih…. habis..sakit!!!
jadual gaji sebaris sbpa aku rasa baik tak payah. sebenarnya bukan bertambah baik. tapi lebih menjahanamkan kakitangan awam. Kes bodek-membodek akan terus berlelusa. percayalah, sekarang ni pun dalam gomen dah, apatah lagi kalau dileksanakan tahun depan nanti.
Semua terdedah pada situasi yang sama. Tak kira 41 keatas dan kebawah. Walaupun gred 41 keatas dia kena dapat markah 80% keatas. Dan bukan mudah nak dapat markah sebegitu sebab kena ada kriteria yang perlu dipenuhi. Tu sebab kebanyakkan yang dah dapat PHD lari keje luar negara sebab criteria makin tak masuk akal.
klau kakitangan bawahan slalu tdk spndapat dgn bosnya…habisla..kena potong markah..
apapn kta tggu n lihat jerrrr….yg pasti nya kalo xda angin xkn pokok bgoyang…ingat mmg manis dan indah gaji naik tp jaga2 pukulan d blakangnya..harga barang….kos sara hidup….tp kalo PM tipu mst dia bdosa n masuk neraka….amin kan ya…..
oh selama ini aku ingat semua penjawat awam (kecuali yg bakal bersara dalam tempoh terdekat) secara automatik akan ditukar ke SBPA, rupa-rupanya ada syarat-syarat tersembunyi…haha. Hari tu sembang bukan main lebat lagi orang gomen cerita naik gaji, itu inilah
sekali terperangkap dengan jani bos2 korang dekat kerajaan sekarang ni
haha. padan muka orang gomen. Kerja takdelah perform.
mmg tak patut pun dapat naik. swasta releak jer. walaupun dapat sikit tapi kerja lebih. hehe
Ko ni pehal??? ko sakit hati ngan org gomen sbb ko x dpt masuk gomen ke???
Aku dulu keje swasta.. skarang ni dah masuk gomen.
Mana2 tempat x kisahla gomen @ swasta mesti ada yg pemalas, kaki bodek dan lain2.
Aku keja gomen ni pn aku ada jumpa org yg keje rajin gile.
Balik keje paling awal kol 8 mlm. x caye ko g tanya budak keje kat ICU, EPU. Jgn harap ko dpt senang2 cuti hujung minggu.
Benda ni bergantung kat individu…
Nak cakap tu pakai otak la sket bro… biar nampak bijak, tak bnyk sikit pun ok.
yup, attitude org gomen dgn swasta sama je.. masing2 ada yg malas & rajin.. tiada beza..
Lepas ni mmg kalau silap kereta ketua kena curi..alasan x puas ati markah…
nak naik pangkat kena gi exam? So kalau kerja bagai nak mati tapi exam ala kadar macam mana? Apa punya sistem daaa.
klu gji pnjawat awam dh naik,msti hrga brg pun mlambung naik…..tp cmne nsib org2 bkn pnjawat awam…..msih rmai org yg hdup dlm blenggu kmiskinan….
sebenarnya kerajaan nak buang staff yang byk menggunting dalam lipatan data pru13 akan diguna utk tgk sapa undi sapa..yg tak undi bn tu siapler kena buang.
Assalamualaikum…pd pndpt saya le…semua nie semata2 adalah untuk mengekalkan kuasa pemerintah sedia ada..cuba pikir..kalo semua bos2 dalam semua jabatan diberi arahan..membuat taklimat untuk memberi markah 70% ke bawah kepada sesiapa shj staff yg tidak menyokong kerajaan,yg terlibat dgn pembangkang,maksudnya…kalo sokong pembangkang..kena exit policy…agak2 la..ada ke yg berani utk menyokong atau menunjukkan sokongan kepada pembangkang?sbb benda nie mcm drastik sgt la..lagi2 dah2 nak pPRU 13…tp mcm aku mmg undi UMNO sbb lawanye orang kafir…kiter orang Islam xbleh lantik orang bukan Islam sebagai pemimpin..kalo YB yg aku pilih nie tak betul..byk songlap..dia la tanggung..jawab kat akhirat kelak…btul tak?
kerajaan cbe nk buat org gomen lbh produktif tp korang lak cbuk nk mampos mngata.. krjn xleh buang pnjawat awam sesuka ati so dia bg option bg yg xproduktif..bape rmai yg cuti tanpa gaji sbb terlibat dgn MLM n mcm2 bisnes..ingt kerajaan sng2 nk buang diorg wlupn terang2 mrk mmg bengong sbb xkomited dgn kerja..brape rmai lak pjwat awam yg 3suku msh g keja n dpt gaji wlupn tugas mrk xdjlnkn dgn baik..krjn cbe mbuat garis panduan yg mnguntungkn smua pihak tp dperingkat perlaksanaan kdg2 xjd spt yg kerajaan expect..najib bagus sgt..dia cakna dgn rakyat.aku taw sbb aku org gomen.. korng jgn jd bengong dgn mngata mcm2 xtaw hjg pangkal.. klu nk undi pkr ke dap ke pas ke lantak la..tp xpyh duk sound menda yg korang xtaw..apa yg kte mkn ats dunia ni, klu xsetimpal dgn apa yg kite sumbangkn,akhirat sok2 kte tggung la..xkire swasta ke gomen..nmpk sgt statement padan muka org gomen tu statement org yg dengki n busuk ati..ptt la hdp xberkat..
p/s:kerja PETRONAS hang ni mmg xikot pkembangan ke apa??? kn kerajaan dh mansuhkn sistem naik gaji melalui exam (PTK) sbb kerajaan nk buat sistem SBPA yg ikot produktiviti..markah ats majikan so jgn slhkn kerajaan..xkan najib kna lawat setiap jabatan stp ari..ingt dia xde keja lain ke.. BENGONG!!!!!!!!
kicap kipas udang pon dh RM5 lebih skrg utk botol kecik..Mahal sudah barang2..
setiap komen yang aku baca, hanya 20% yang profesional mengomen, dan dianggarkan 30% sahaja orang kerajaan yang bagi komen, selebihnya sama ada penganggur, politician, atau pekerja swasta yang kurang dan tidak faham langsung dalam prinsip pentadbiran awam. Bila jer kerajaan umum nak naik gaji/penyelarasan gaji balik, kajian skim perkhidmatan untuk kemudahan penjawat awam, orang yang paling cepat melenting ialah orang swasta atau org2 yang bukan mottonya ‘BERKHIDMAT UNTUK NEGARA’. (motto orang swasta : YOU CANT SPEAK ENGLISH MEH’) Setiap apa yang kerajaan putuskan terlebih dahulu akan mengkaji, di ‘retreat’ Pro dan Contra, selepas itu barulah di kelilingkan untuk pemakluman…So, benda yang tak pasti tak payah nak dibahaskan, ibarat ‘membahas BILA BULAN HENDAK KERIBA’…Kan satu benda yang taknyata…Apa2 berterima kasih pada Kerajaan yang membantu meringankan beban kakitangan awam seperti saya dan 1.3 juta yang lain untuk hidup di bumi ini. Orang swasta klau berpangkat tinggi pun atau bertaraf eksekutif, bila kerja sampai 1 – 2 pagi hari boleh dapat Overtime, tapi macam kami org kerajaan bergred 41 ke atas tiada istilah elaun OT, yang hnya dapat ialah cuti, tapi cuti tahunan pun tak boleh nak dihabiskan, SEBAB bukan senang nak bercuti….Kerajaan Malaysia tidak akan rugi sekiranya kerajaan menaikan gaji kakitangan awam setaraf dgn pekerja swasta, kenaikan ini akan mengimbangkan pendapatan negara, sebab pastinya semua akan bayar tax termasuk driver yang bergaji 3,000.00….So, tak payahlah nak berdebat meroyan tak tentu pasal……
amat2 bersetuju dengan komen tuan/puan FC… saya pernah mengorbankan cuti hujung minggu sepanjang hari…tapi cuti gantian pun tak dapat.semuanya berlandaskan “saya yang menurut perintah” dan ‘BERKHIDMAT UTK NEGARA”..TAPI saya redha kerana ianya mungkin boleh mengganti semula waktu atau jam saya di pejabat yg saya tidak betul2 menjalankan tugas2 pejabat.
sangat sokong pendapat ni. ada yang komen secara tidak profesional..ikut hati sahaja
Haa… stuju sgt ngan Peguam Federal Counsel.
Sokong…
betul tu, di la di beri pelusng bust komen, bnysk sangat komen2 sampah…tulis benda yang x ilmiah langsung, ksn lebih elok dimasukan sahaja komen yang berkaitan sahaja, tidak perlu komen yang berunsur kebencian…tak fahamlah dengan orang melayu kita ni, bila lah nak berubah pemikiran…
betul tu, tak payahlah duk kalut ribut untuk benda yang tak tentu lagi. kita tengok dulu pelaksanaan dia macam mana. Ingat senang ke sorang pegawai nak diberikan 85 kebawah… kena ada bukti dan sebagainya… kalau tak pegawai tu boleh pertikaikan balik…
yang kedua, tak payahlah berdengki dengan pekerja gomen ni… saya kerja cikgu, walaupun ada istilah cuti, tapi tak merasa pun. Anak-anak buah darjah enam dari hulu dibawa keluar ke bandar sampai bukak sekolah… siapa yang mengajar kalau bukan cikgu ni hah… tak cuti walaupun cuti akhir tahun…
setuju sangat dengan bro…Lawyer ni…
BERKHIDMAT UNTUK NEGARA.
Bagus gak sistem ni….jadi dapat le menyedarkan orang yang malas dan kaki ponteng kerja….
kat sekolah aku ….
ramai pekerja bawahan
1. ada 2 tahun tak pergi kerja….masih belum dibuang kerja
2. ada seorang lagi par….datang sekolah baca surat khabar dan tidur
3. ada seorang lagi lak …..ikut suka nak datang kerja atau tak
4. Ada 15 tahun kerja jadi tukang kebun …tapi tak pernah tanam pokok
5. Ada yang cerdik sikit……dok main facebook sampai balik
yang jadi mangsa …siapa yang rajin …akan buat semua kerja orang malas di atas…..
Gaji sama……bonus dapat……..walaupun hang malas tahap gaban…..
suke2… mcm same jer kat skola aku siap nangis2 dlm meetg ( yg ghajen la ) cz x tahan dihempap dgn bebab kerja sdgkn yg cantek manis perasan bgs tuha melopong dgr kenkwn luah rasa hati tp muke toye je dah la gaji 32 besar tuh gaji 3.5k yg ghajen 41gaji br 2.4k jer kdg2 pk x wajar plak dah la blajar tinggi2 malas sume pn malas duduk je ngajo bdk x pandai2 gak yg dsalahkn cikgu bi jer… dia bi pn x penah betol kalu guna & sebut time ppsmi penatla dtego hagham nk d ikut tu x pe lg dok tuding jari yg x sedap dah la keje dia org laen yg kene buat cz pentadbir da x larat nk tgu dia ade dia tau??? tau ngutuk bl yg ghajen dpt APC. Gb tuka br tp dia tetap nk burok2 kn rkn sejawat cz dia syg sgt GB yg konon2 linear x kisah x yah wat aktvt utk bdk wpn $ dah d bw ke tpt laen sape nk jwb dgn parents??? akak jugak nk cvr line tau!!! sedeh mak nk…org mcm ni elok berenti cbuk bg alasan nk jg ank laen kali jgn beranak cz dlm gomen x de pjanjian kalu beranak x le wat kije kecuali taikm cuti 60 hari tu betol x??? manjang cuti or mc pdhal cbuk g Cameron ke Swk bcuti dgn fmly elok ker tu???tlg la berubah wahai guru kalu kene kutuk dgn viewrs melenting mmg x semua tp yg sikit2 ni wat malu warga pendidik yg dedikasi mcm kita !!!
gaji KSN di atas HAMPIR tepat… tapi lagi banyak dari apa yang diteka… huhuhu…
kalau betul maklumat ni..kami mengharap cuepacs perjuangkanlah dan bela kami kakitangan awam..
hehe, senang je kamurang goda itu bos. mcm aku, bagi je durang makanan kegemaran mereka dan bawalah buah tangan sekali-sekala. kalau birthday pastikan anda merupakan org pertama ucapkan birthday. dan jangan lupa bawa hadiah sekali kihkih
Diharapkan Pegawai Penilai 1 & Pegawai Penilai 2 dapat memikul amanah yang diberi tanpa sebarang dasar pilih kasih @ pilih kekasih……
jangan mengelatat..dalam malaysia nie jgn mudah menaruh harapan…just wait and see je …..cakap banyak x guna, tembak x kena..
Mana yang dibenci bos, tu pandai-pandailah ambi hati. meskipun dalam hati tu nak je lempang kepala dia dan mau tumbuk muka dia. tahan jak tu janji markah tinggi. sekarang ni susah nak dapat pahala buat kerja, kerana buat kerja untuk mengampu bos walaupun bos tu dibenci. terpaksa hipokrit. tu lah i kata tak berkat dan ada pahala. tapi kalau guru benci bos ada juga pahalanya kat akan murid. yg bidang perubatan pla, dapat juga pahala hasil dari bagi ubat dan merawat pesakit. yg bebudak opis dan setiausaha ? kihkih ;p
tempat aku kerja,ada sorang tu datang kerja tido jer setiap hari..tgk urtube,filem mcm2..bile bg kerja jer melenting,sb xleh terima tekanan..sebulan 5-6x je datang..tp xde tindakan ape2.. yg rajin tu sejawatan kene buat kerja dia..aku pun penat… ada ke org mcm tu malas..
org swasta pon ramai pemalas…ckp pandai mcm hebat sgt…aptb..
Sia setuju ngan Kucing hitam.. yang pemalas tu baik jua dibuang!!!!
lgpun org hya pandang yg bermasalah tu jer untuk menilai penjawat awam ni..
aku setuju kalau dgn sbpa ni,yg malas tu patut kne buang..malas tahap gaban..
Betul tu anak mas. Aku ni tengah berkira-kira nak ‘hijrah keja’ ke oversea ja. Makin hari, makin serabut dengan segala macam kriteria mengarut. Walau ada PhD, gaji hampir sama ja dengan Pentadbir kaki bodek yang hanya ada degree. Just wait and see, there will be a tsunami of brain drain in our country later…
adoyaiii! pening la kalau dok pikiaq benda ni… harapan semua penjawat awam sudah semetinya nak kan kenaikan gaji yang bersesuaian dengan tugas… tp betul gak pendapat korang tadi, kalau yg pandai kipas siap bg aircond lg, dah kompom cepat naik berbanding yg bermati matian kerja …. aku nak pindah dok london la senang.. jd tukang sapun gaji sama ngan cikgu ada degree kat sini..ahhahahah… gurau2 jer…… apa pun, kita mengharapkan sesuatu yg terbaik dr PM kita. 1 Malaysia!
Bos2 yg bagi markah kepada staf dibawahnya juga sepatutnya dinilai prestasinya. Staf bawahan juga sepatutnya diberi ruang untuk membuat penilaian prestasi terhadap bos mereka (peer review). Jika tidak, bos2 akan mempunyai masalah peribadi dengan stafnya cenderung untuk memberikan markah yg teruk (tujuan untuk berhentikan staf tersebut). Dan ini adalah menganiayai staf tersebut..Untuk berlaku adil, “peer review” sepatutnya dilaksanakan dalam scheme ini.
Sekadar cadangan.
ye la… tiap2 thn, isi jer kita ni borang prestasi n sasaran kerja tahunan.. .pada hal pentadbiran dah siap ada calon… walaupun memang tak berapa layak utk org tu dpt…. tak tau la… dunia sekarang….. yg pandai berkata kata itulah wira.. yg pandai buat kerja jd…..??? mari kita pikirkan bersama
i like this statement.. gud idea..
hehehe…. itulah dunia sekrg, yg mana pandai mengayat… memanglah dianggap wira… yg buat kejer setengah nyawa ni, kompom jd kap wau lam ya je….aduh….. so, mcm mana nak ngelak benda ni?
aku benci betul la bila keje kena bodek2 ni. lupa ke bos dlm gov pun mkn gaji jugak mcm kitaorg staff bwh ni, ibarat kata kuli la jugak. lain la syarikat dia sendiri atau mak bapak dia punya. ingat la bos2 mati esok korang kena jwb la kat Tuhan bila xberlaku adil. jgn ingt senang nk jd ketua ni.
Dengan kenaikan kenaikan gaji pada setiap tahun menunjukkan negara menuju kearah negara bankrup… sila ambil perhatian, semakin Banyak wang kertas dicetak, semakin rendah nilai mata wang tersebut.. Jadi Jangan terlalu gembira wahai kaki tangan kerajaan… Anda sekarang ibarat menggenggam bom jangka… menunggu masa tuk meletus…
Mengapa perlu dicetak? dengan banyak? kerana kenaikan gaji yang mendadak sebegini ditambah pula kenaikan harga-harga barang komoditi…
Lebih menakutkan, wang kertas sedia ada tidak cukup menampung populasi penduduk Malaysia… Maka semakin ramai yg akan berHUTANG..
Awas.. Hutang menjadi begitu mudah untuk diluluskan… bermakna semakin Mudah MENJERUT ANDA….
SKT tak boleh jadi pengukur sebab permarkahan dalam SKT kolum utk markah penilaian sangat sikit.. nak dapat 85% pun kena banyak markah 9/8.. tak justify kut nak bagi markah 10 byk pd kakitangan bila kt tgk dgn kerja/kualiti diorang.. tapi kalo tak bagi tak boleh naik gaji.. susah nye la mcm ni..kena buat penambahbaikkan dalam cara penilaian SKT tu..
Actually markah tu ikut suka ketua lah nak bagi macam kat tempat aku kerja.. bos jenis tak suka aniaya orang makan dia bagi semua 85% ke atas katanya bukan rugipun yang penting semua buat kerja. cuma satu je tak best cemerlang ikut turn..calon bukan bos pilih tapi kengkawan sendiri… siapa dah dapat tak leh dapat lagi akibatnya ada yang malas nak buat kerja bagus2….
bila baca komen2 tentang peer review ni terfikir pulak kalau di jabatan kami habisla our headboss.. sebabnya.. headboss ni personally knowing her dia tak ada masalah dengan kakitangan.. takde dendam ke apa.. TAPI.. kakitangan memang banyak masalah dengan dia sebab banyak arahan yang kakitangan tak suka dan suka melawan.. headboss pulak cuma nak yg terbaik utk jabatan.. macam mana tu klu peer review..habisla bossess..
Mcm cerita dongen je. tapi aku tetap setuju dengan kenaikan gaji. dan janganlah tutup periuk nasi orang lain.
erm…alhamdulillah..rasanya kene bersyukur apa yg kerajaan beri…apa yg dibuat nie dah lame kami yg kat swasta dah amalkan…KPI, KRA…tue semua tujuannya utk kita bertugas lebih baik…memang akan ada penyahlahgunaan kuasa dalam memberi markah…cuma kita harapkan BOS2 yg bertangjwb lebih profesioanal…kalau kita boleh capai target setiap KPI tue, BOS pun tak berani nak menafikan hak kita…tentang pegawai yg nak kene benti..rasanya tue wajar juga..perlu ada satu kaedah untuk menghukum pegawai2 yg tak ble bagi komitmen kerja (golongan manoriti)…kalau dah punch kad 8.00am..9.00am – 10.30am sarapan..12.00-2.00pm ambil anak sekolah & lunch….3.00-4.00pm minum petang..5.00pm punch kad balik…so bebtol waktu bekerja hanya 2,3 jam…tue belom lagi yg punch kad 8.00am…pastu timbul mase punch kad balik…BOS cari asik takde…urusan boleh diselesaikan dalam mase 5 minit dijadikan 5 hari…so org2 mcm nie mmg patut dikeluarkan dr kerajaan..suroh dia keje ngan swasta..baru tau langit tinggi rendah…cuma kasihan la kalau ia digunakan pada mereka yg bekerja keras, memberi komitmen tinggi dan jujur..harap ia tak berlaku…ini pandangan aku..maafla kalau ada yg terguris…
apa jadah suma ni..?naik gaji pun 80 hengget je.. pastu klu x cukup markah skt nak buang org plak. pikir la.. yang tahap balaci bwah2 ni buat kerja tu kerja ni,jgn pikir staff bawahan ni semua pemalas~!!! bukan semua mcm tu beb! pikir2kan la… sedih sial dengar benda2 ni. klu jenis yg kuat ngapu,hbs la staf2 lain. em em em.. buat pekeliling pun tak betol. suka2 nak buang org.
dlm swasta..penilaian BOS…sebahagian % dinilai oleh org bawahan..mcm aku dulu..15% markah prestasi org bawahan yg nilai..35% drp prestasi department (everage prestasi 5 org supervisor + KPI )…50% jer prestasi sendiri…bawah aku ada 5 supevisor…so dorang akan bagi markah mcm mane aku melaksanakan tugas…so dgn adanyer proses nie…aku sebagai BOS pun bukan boleh buat sesuka hati..semuanya ada garis panduan..penilaian n keputusan perlu dilakukan dengan sebab yg profesioanal..lagi pun kalau aku nak prestasi aku ok..kene pastikan semuanya ok..prestasi diri sendiri, prestasi org bawahan, n prestasi department….so takde isu menganiaya…taktaula dalam goment ade mende nie..sepatutnya ada…ble mengelakkan penyalahgunaan kuasa..kuasa untuk membuat penilaian org bawahan pun hanya 50%..yg lebih 50% tue 4 (20%, 15%,10%, 5%)org BOS lain akan beri..so kalau pegawai yg suka membodek tue..kalau dia nak markah bnyk kenela bodek sampai 5 org bos…so takde yg mampu buat semua tue…taktaula dlm goment camne plak….
aku rasa la.. sistem yg mcm sirip ckp tu patut ada dlm sbpa ni… baru kena gaya… xderla bos pilih kasih…
fuuuhhh..penat aku baca komen2 kamu..kesimpulannya 95% aku setujuh dgn komen2 d atas..nak juga menambah ni..andai kata la ramai penjawat awam tak dapat markah 70%..mereka akan di syorkan berhenti..apa yg akan jadi dgn nasib dorang selepas tu..nak cari kerja skg ni bukannya senang..nak tanggung keluarga lg..nak bagi anak bini makan..nak bayar hutang..saya percaya rata2 ramai pekerja2 awam yg buat loan dekat bank..simpati pulak aku..
aku bersyukur berkerja dalam sektor swasta..walaupun aku ni tak pandai speaking..tak pandai berkomenikasi dgn bos aku..tp aku akan cuba siapkan suma kerja yg dia bagi..pendek kata bos saya sampai skg masih memerlukan perkhimatan saya..bahkan dah 2 kali dapat 3 bulan bonus..dan 2 kali kenaikan gaji..walaupun aku ni baru berkerja 3 tahun sbagai general clerk cum despatch dalam syarikat saya ni..lumayan..hehehe..
itu gila punya rang undang-undang
dulu ms aku keje technican..akulah kerani..akulah despatch..akulah technican..so..gov nak wat mcm nie..aku xheran sgt la..sbb syarikt swasta dah byk wat cam nie..org2 gov jer yg xbleh terima..aku xtau la kenapa..klu keje xmemudaratkan..xmati..kira ok la tu
Dengar gaji naik, semua peniaga besar mata, menaikkan harga barang sedangkan kenaikan gaji belum diterima. Apakata kalau turunkan gaji, adakah peniaga akan menurunkan harga barang???? Klu mcm ni la adat resamnya lebih baik………?????
adakah ‘exit policy’ ni ada dibuat dilain-lain negara Asean dan Britain? Ada sesepa tahu?
Macam tak percaya je..kalau betul.. aniaya la orang yang rajin buat kerja tapi tak pandai nak bodek bos..kalau gaji naik yang tu suka…
Hahaha. lawak laa. salah laa
Pertama sekali saya ucapkan tahniah kepada pihak kerajaan kerana mentranformasikan sistem perjawatan yg ada pada masa ini. Namun jika melihat kepada sbpa ni, saya merasa bahawa potensi untuk golongan teraniaya disebabkan pilih kasih oleh ketua jabatan akan berlaku disebabkan kuasa penilaian terletak ditangan ketua jabatan. Dalam hal ini, kita tidak salahkan pihak kerajaan namun perlu mencari satu pendekatan yang lebih holistik agar penilaian seseorang stuff itu bukanlah bergantung sepenuhnya terhadap ketua jabatan ttp melihat kepada sudut lain seperti pengetahuan ttg kerjaya dan sumbangan seseorang penjawat awam terhadap perkembangan organisasi.
Cadangan mengelakkan penganiayaan pemberian markah LNPT: (1) Markah berdasarkan KPI individu untuk semua level. (2) Markah mesti diberitahu oleh Penilai pertama/kedua kepada Pegawai Dinilai. (3) Pegawai Dinilai boleh “counter attack” markah diberi jika tidak puas hati, dan Penilai mesti ada sebab Bertulis/Rekod untuk setiap markah yang diberi. (4) Pengurusan Tertinggi/JPA perlu “query” semula sekiranya markah Pegawai Penilai dan Pegawai Dinilai jauh berbeza sebab kalau Pegawai Dinilai dapat markah rendah sepatutnya Pegawai Penilai pun rendah lah juga (betul tak?)…
My sis PTD gred 48, dia citer kengkawan dia kat JPA yg buat sistem gaji baru tue. memang betul pun…gaji pelaksana min 3k. itu yg diorg minta berdasarkan kajian taraf hidup skrg nie (cuma proposal utk dibentangkan). Tapi katanya, awal2 lagi dah kena ‘slash’…rasanya lulus kurang dari apa yg diminta…tapi itu katanya lah..
kalau bos menilai pekerjanya, tak salah kan kalau pekerja pla yg menilai bos. barula adil..takkan pekerja ja yg asyik mengipas bos, skrg la msa bos pla yg mengipas pekerja..
ya, setujuh dgn cadangan ni.
dgr cite..org bwhan pun boleh menilai bos..:)
Satu tanggungjawab yg maha besar kpd ketua2 kita krn rezeki mcm ditangan dia org. Apa kata ada yg teraniaya sbb tak pandai berkata?
Berita ini pasti menggusarkan pemakan gaji buta diseluruh Malaysia.
Alhamdulillah, orang bekerja dengan jujur dan orang yang berbaris cari kerja diluar sana akan diberi peluang menggantikan tempat
pemakan gaji buta yang dok suap makanan haram kepada anak bini mereka nanti.
Bagus! Laksanakan segera. Bersihkan jawatan awam daripada pemakan gaji buta. takbir!!!
saya sokong langkah kerajaan ni..semua yang dibuat telah dibuat kajian dan telah dinilai pun..dah tiba masanya kerajaan membuat transformasi kepada PA..terutamanya golongan yang kurang produktif seperti yang selalu bercuti tanpa gaji (sbb MLM), ponteng keje, dah tua dan xbersemangat utk bekerja, masalah kesihatan dsb utk memberi peluang dan ruang kepada yang layak..xkan kerajaan nk tanggung golongan2 mcm ni..seperti mendukung biawak hidup..ayuhlah kita menyokong langkah kerajaan ini dan berusaha utk meningkatkan kualiti kerja..TAKBIRRRR!!!!
ko ni apa cerita ni??? bukan semua org pemakan gaji buta!!! ko cakap mcm poyo gila….
Pastikan tiada guru yang teraniaya dan tiada guru yang mengambil kesempatan.
menggalakkan suapan dan duit bwah meja…”Bos, u bg la I markah 95%, i bg la u 100…amacam”……
Pemberian markah adalah bersifat subjektif, benarkah pegawai itu dinilai sepanjang tahun? Adakah permarkahan dibuat dengan tulus atau tidak dipengaruhi oleh emosi?
kalau kaki kipas bos…. tak ada hal la…. “comfrem” naik nya…..
kalau betullah perkara ni berlaku …. suda pasti suatu hari nanti ramai penjawat awam yang dinilai akan mogok. pasal apa ? pasal skrg ni rata-rata ketua-ketua yang BOLEH menilai @ memberi mereka markah semuanya tidak betul…. untunglah mereka yg suka mengampu, kipas bontot bos, yg suka batu api bos… oleh tu, banyaklah kes bos-bos kana pukul, kana bunuh oleh kerana ketidak puasan… dan blablablabla… malas mau sakap la
Pada hemat patik, ramalan di atas semua tak betul.. pada ramalan patik, ini langkah bijak kerajaaan JPA..patik meramalkan kerajaan JPA telah meramalkan kerajaan najib akan tumbang pru13, oleh yang demikian sebelum pakatan memerintah, seelok eloknya jpa ambil langkah naikkan gaji semua kakitangan awam, sebab kalau kerajaan bertukar, kakitangan awam lah mangsa pertama yang melaksana prospek baru dan mekanisme baru dalam pentadbiran kerajaan malaysia.. dengan mengambilkira kakitangan awam adalah mangsa perubahan sama ada lebih baik atau sebaliknya, seelok eloknya semua bakal perubahan itu direzekikan terlebih dahulu kepada kakitangan awam, patik meramalkan banyak perubahan akan berlaku setelah pakatan berjaya naik kecuali MENURUNKAN GAJI KAKITANGAN AWAM..kesimpulannya, JPA langkah bijak, dengan mengambil kira kita kakitangan awam kelak jangan menjadi mangsa mangsa politik bersabit gaji gajian kerja kerjaan tugas tugasan peritah perintahan sistem baru kerajaan baru kerana hidup mesti diteruskan selagi ada kesempatan. sekali lagi patik meramalkan kerajaan akan bertukar selepas pru13 nanti.sekian..
saya dri jpa dgr kata gred 1-16 akan dijumadkan xspecially bagi mereka yg tak ade pmr, yg gaji 3000 mmg gitu juga yg diperkatakan. actually bagus gak ada sistem baru nie, par yg malas, kaki ampu baca novel je kat opis bagi bersara awal. tntang kaki ampu tu, anda bukan dinilai dri bos sahaja, kalau gtu senanglah dpt 90 tapi kerja hampeh, kerajaan bukan bodoh!
kerajaan x bodoh tapi bos ada juga yg bodoh…bg pada pengampu dan kroni2…mana yg bos x suka akan jadi kambing hitam…yg bos suka akan dapatlah mcm2…
KENAIKAN TAHUNAN UNTUK
DG 41 …RM 230
DG 44…RM 250
DG 48…RM 270
DG 52…RM 290
DG 54…RM 320
GAJI PERMULAAN DG 41 ( DG 1-1 ) RM 1925….MAKSIMUM RM 6220
GAJI PERMULAAN DG 44 ( DG 1-2 ) RM 2985….MAKSIMUM RM 7235
GAJI PERMULAAN DG 48 ( DG 1-4 ) RM 4390….MAKSIMUM RM 8710
GAJI PERMULAAN DG 52 ( DG 1-5 ) RM 5260….MAKSIMUM RM 9610
GAJI PERMULAAN DG 54 ( DG 1-6 ) RM 7025….MAKSIMUM RM 11,505.
kiraan jadual gaji untuk 1-4 ( DG48 )
4390 4660 4930 5200 5470 5740 6010 6280 6550 6820 7090 7360 7630 7860 8130 8430 8700
Kenaikan pada T1 mengikut Gred:
DG41 T1 = RM 229.15
DG44T1 = RM 2.01
DG48T1 = RM35.00
DG52 T1 = RM360.00
DG54 T1 = RM1857.46
Pandangan saya:
Kalau kenaikan berdasarkan Tangga Gaji, contohnya T15 (Bagi guru-guru yang mendapat DG32 dan sambung belajar) RM2962 akan menjadi RM1962+(RM230x15tahun) = RM5145.00… jauh melepasi guru guru DG44 dan DG48 yang berada pada T1….. pasti ramai yang menangis lagi….
Maklumat yang saya masukkan ini adalah daripada taklimat SBPA oleh JPA yang dihadiri oleh kenalan saya…. 99% maklumat di atas adalah tepat…. Semua kakitangan dikehendaki menandatangani Opsyen SBPA sebelum 16Disember… Pekeliling akan mula diedarkan mulai minggu depan…
Pengiraan penyelarasan tangga gaji terbaru adalah begini:
**9. Kaedah Pengiraan Gaji Baru SBPA. Gaji sekarang akan diberikan satu kenaikan dalam skel gaji SSM. kemudian akan diselaraskan pada mata gaji sama @ tertinggi berhampiran dalam sistem gaji sebaris SBPA. Contohnya adalah seperti gred N17.
Gaji SSM
JADUAL GAJI : N17 P1:
T1 820.38
T2 870.29
T3 920.20
T4 970.11
T5 1020.02
T6 1069.90
Jadi untuk jadual baru gaji SBPA..katakan gaji saya sekarang P1T3 920.20..saya dapat satu anjakan gaji ke T4 terlebih dahulu..
maknanya gaji saya 970.11..selepas itu gaji saya akan diselaraskan ke mata gaji sama @ terhampir dalam SBPA iaitu T2 Rm 1,050. Sedikit hint gaji N17 SBPA.
Gaji SBPA
JADUAL GAJI : N17
T1 955
T2 1050
T3 1145
T4 1240
T5 1335
T6 1430
betulkah kiraan nie ..bukan guna skt ke markah kump pelaksana
memang dah jangka benda macam ni. untuk menggalakkan performance penjawat awam dan mengurangkan belanja kerajaan. ada logiknya jugak..
http://www.interactive.jpa.gov.my/sbpa/
harap2 yg ni yg lagi betul….
setahu saya..mrkha lnpt bkn penentu gaji..dia dh fix.if i not mistaken gred 44 dpt rm250.gred dirombak..sbg contoh gred 41 menjadi 1-1, gred 44 jd 1-2, gred 27 jd 2-1.. ptk diganti dgn prospek(ada pelbagai penilaian).sapa yg xnk sbpa ttp naik gaji tp ikut tngga ssm..tngga mati gaji setiap gred dinaikkan if gred 41 ley mencecah 6k
betul tu..markah rendah pun gaji tahunan tetap jalan juga..
sesiapa yang prestasi nya kurang memuaskan atau tidak mencapai tahap kerja yg dikehendaki…melepas le segala “keistimewaan gred” dan kenaikkan gaji tahunan tu..amat-amat menyeksakan…woooo.
mmg elok buat mcm tu..:)
Aku rasa bab penilaian markah tu tak kena rasanya…biasanya markah 95 keatas dah dapat APC. Takkan le dalam satu unit 10 kakitangan akan dapat markah tu? Tahun depan 2012 semua kena keje kuat tapi budget limited. Aku sdri pn pernah terniaya bab2 markah ni pd thn lps so tahun ni pencapaian aku dh x sama aku dh malas…buat kerja betul2 capai target tapi ulasan langsung tak sentuh pasal kerja tapi peribadi je. Aduyai..
Salam Ukhuwah….kalau nak yg keje kuat dan gaji pun naik kuat boleh jadi wakil Insurans dan takaful..mcm saya..saya pilih Prudential dan Prudential BSN takaful. Wallahualam..Terima kasih.
ni la jadinya…bila bab2 gaji pun diPOLITIKKAN…tersuratnya, konon2 naik gaji…tersiratnya…dia dah catu berapa org je akan dinaikkan gaji…
rasanya sistem markah tu tak bagus la.
kalau ketua tu ada ciri-ciri pilih kasih camner…?yang dia tak suka dia kasi markah sikit,yg dia suka dia kasi markah bnyk..wlwpun org yg dia suka tu hanya membesarkan jasad di atas kerusi saja…
Salam aritu Dato’ Quepacs ada pesan. Sebelum sain fikir masak2..tunggu jelah sok..derang mmg dah edar da pekeliling tue pada setiap wakil HR pagi tadi di putrajaya… Banyak sangat spekulasi..Naik seram pulak baca.
kalau ikut penilaian mati la aku,sebab katua jabatan aku.suka cari kesalahan orang bawahan supaya dijadikan modal dia naik pangkat.
Salam Ukhuwah..pada pandangan saya xperlu kecoh2 ttg gaji skrg… 9/10 punca rezeki datang dari perniagaan..cuba kembang2kan minda anda utk belajar dan berusaha ttg perniagaan InsyAllah pasti senyum jer bila harga2 barang naik… buatlah perniagaan yg halal dan membantu org contohnya mcm perniagaan wakil Insurans atau takaful, ejen unit amanah dan mcm2 lagi cara kita ada utk menampung hidup dan menambah pendapatan selain dari marah2 pada org2 tertentu ttg gaji 2012 dan ” Exit Policy”..pada hemat saya jadi wakil Insurans dan Takaful paling baik. Wallahualam. Terima kasih.
kat mana baca pekeliling ni? takde pun kat laman web JPA. Tunggu pekeliling kluar dulu baru komen.
Berita ini dari taklimat SBPA kepada Pegawai Kewangan.. Minggu depan pekeliling ini akan diedarkan ke semua jabatan…
kalau tak minggu depan …bila lg nak keluar?///// bukan kah 16.12.2011 dah nak sign borang opsyen?????
betul la dah kat atas tuh..mmg tak hebah lagi tapi taklimat dah diberi.
kalu mcm ni punya kejam better tak naik gaji tak apalah janji kakitangan kerajaan dapat kerja dalam suasana harmoni.;)
Sy sgt mnykg krjn lksanakan exit policy..krn bg sglntr ktgn awam sdr akan tgjwb & tugas yg tlh diamanahkan..sy pun sakit hati..klu stakat dtg kerja..puch card..g minum..pastu hilang..bila suh wat kerja..byk mengeluh..mmg wajar gov buat mcm tu..klu nak dpt 95%,..xperlu nak bodek2..rezeki yg trn pd kita Allah yg rajin2 la buat laporan tugas harian dan simpan sbg bukti anda melakukan kerja..
ni kali lah….
Bagi aku kerja biar ikhlas, berpada-padalah berbelanja, semua gaji kita hak Allah..kita cume pinjam sekejap je kat dunia…biarpun kita dianiaya di sini..akhirat esok kita dpt bonus berganda, tapi janganlah pegi minum jauh2 d luar pejabat gune masa bekerja- masuk pulak lewat,tapi komplen kenaikan sikit..mana aci…elok la letak 90% prestasi untuk kenaikan ..yang kurang tu LU PIKIR LA SENDIRI..kenalah ubah etika kerja…aku sokong kerajaan wat camni baru adil.
Ada ke ketua jabatan yang akan menilai markah anak buahnya di paras 75% ke bawah.bukan apa,biasa yang tak pandai buat kerja pun dapat markah tinggi.kasihan katanya.jadi tak ada bezanya…kalau nk buat,buat betul-betul.Gaji je mahal kerja tak tahu(tak proaktif dan kebolehan).
Gaji nak mhal..tp kerja xsberapa..mmg xadil la..baik disarankan utk bhnti..dan beri peluang pd muka2 baru..Yg takut sgt tu klu dpt bwh 70%..msti xbuat kerja
Mau berhenti kerja….:)
susa hati la lg aq dgr benda2 mcm….
Mengarut jer ni…banyak yang tak logik jer rumour ni…
tunggu pekeliling je la…xyah penig2.
uorang bertuah dah kerja kjaan….cuba fikir yg kerja swasta…
tunggu dan lihat je larrr,,kita suma ni manusia yg mampu merancang n merencana..mungkin yg lebih arif da carik jln penyelesaian tuk rakyat jelata ni kan..berterima kasih la jugek kpd pemimpin kita suma ni,malaysia masih aman yop hehehhe..
nak tanya….HR tu apa……diserahkan kepada HR…tak faham
Aku rasa aku suka ngan sbpa nih. kalau memang jenih rajin & iklas wat kerja, takut teraniaya apsal? Rezeki ade di mane2.. InsyaAllah, buat baik di balas baik.. bagus gak gaji tinggi, kot x, 1 hari nanti, hanya foreigner je yang leh beli umah kat mesia ni… org mesia sendiri dok la menyewa ngan foreigner plak… abis, dah gaji org mesia kecik, gaji foreigner besar.. developer pedulik hapa… janji umah sold out.. yang tinggal kat mesia sume yang xde skill je (paling2 pun yang loyal laa tapi brapa kerat sangat), yang ada skill & kepakaran cam doktor, gi keje kat oversea… Dah, org mesia x nak gaji besar.. takut sangat ngan harga barang naik.. biasa la tu, cuba compare, dulu arwah abah kata, tahun 50-an, suku sen tu boleh beli nasi lemak… skarang nasi lemak dah brapa? boleh kita survive? boleh kan.. lebih dari tu lagi, leh gi jejalan plak & leh derma lagi… bila dapat gaji besar jgn Alhamdulillah… renung2kan..
Sambung sikit.. ayat last kat atas tu terdelete: “bila dapat gaji besar jgn lupa sedekah & derma… Alhamdulillah… renung2kan..
SBPA xkuar lagi… kenapa benda ni semua dah buat andaian… Mana dapat berita ni… Bukan ianya masih SULIT selagi pihak JPA tak war-war kan…
bodek bos untuk dapat markah tinggi….pada saya tak perlulah…baik buat keja spt biasa….biar rezeki itu halal…..
Saya rasa tak masuk akal dan tidak logok
setuju..sebagai kakitangan awam aku rasa tak logik!!rumours jer sume tu……kalau korang keja kerajaan sama2 tau lah…..lah ni semua cut kos.
yang peliknya zaman sekarang ni orang belajar bodoh tapi nak gaji mahal..kerajaan pun layan je.. ni kali kedua golongan sokongan ni diberi keistimewaan merapatkan jurang pendapatan kononnya.. drebar pun dah sama gred dgn kerani.. sapa nak arah sapa?
tentang penilaian 360 tu senang je..kalau rakan sejawatan atau org bawahan nilai aku sampai aku tak naik gaji..ha siap la sampai pencen pun aku takkan nilai baik dorang sume…padan muka SBPA.
dorang ingat ceo swasta ni bagus sangat ke? TNB dgn kerugiannya, MAS dengan bailoutnya , perwaja steel dengan rasuahnya belum citer proton lagi dan lain lain…sapa tolong? kerajaan jugak yang tolong.
SBPA ni pun kalau ada untungnya orang2 yang baru masuk atau baru kerja je akan dapat rasa gaji max sampai 3k atau 6k tu ..yang ada service kurang dr 20 tahun takan sampai gaji max tu kecuali golongan PTD atau gred J kerana mereka mmg cepat naik gred . tiga tahun kerja dah gred 44 masuk lima tahun kerja dah gred 48 dan seterusnya.. kalau gred N dan sewaktu mmg susahlah.yang kerja swasta jgn ingat anda cemerlang di swasta maka anda boleh tadbirkan sesuatu organisasi kerajaan..nak bayar klaim je byk peraturan redtap perlu dilepasi …dah ramai yg sebelum deris jala ni cabut….tak mampu buat.
sya berabis sudah kipas2 boss sya tapi tidak boleh oooo.. dia sudah beli kipas meja..siap dengan tanda harga lagi..RM 45.00..apa pun bulan Mac tahun 2012 baru sya tingu gaji sya lah…hehehe
ko kasi beli dia aircond ba.. baru laaa siok bilang c bos.. hahaha
Bagus… Adil..semua org akan brusaha utk perform bagus…
Tu la pasal.. Baru la penjawat awam lebih efektif dan inovatif .. takut kena buang kerja dan lebih penting mengejar kenaikan gaji yg lebih mantap.. sekaligus dapat menyingkirkan pandangan negatif pihak2 luar terhadap pekerja awam.. ecehh..
macam tak logik je…
Gaji naik alhamdulillah…harga barang naik??? nak salahkan kerajaan plok?? korang tau ke kuasa pengguna? kalau dah brg mahal di satu2 kedai,boikot lah. macm lah tak de tempat lain utk membeli brg keperluan. ada akal masih waras…gunakan sebaiknya. bukan hanya nak salahkan pihak tertentu. Dasar manusia tak tau nak bersyukur!!! p lah dok negara lain..tengok ada tak negara lain mcm negara MALAYSIA..bodoh lah bg yg tak reti bersyukur…
nmpk gayanya.. tpksa la ‘kipas’ suma org…hahaha
pembangkang sj yg byk mereka-reka cerita. Haprak btl manusia yg sokong pembangkang. Saja nk rosakkan negara yg aman. Ada otak x nk pikir. Kt sekolah dl x belajar sejarah ke. Pembangkang ke kerajaan yg ada skg ni yg telah majukan MALAYSIA. Bodoh punya orang ada mata buta ada hati jd batu.
Cakap cam x da otak ja lu ni…..ingat skit kalo x da pembangkang x kan kerajaan buat perubahan……kalo x dsebabkan desakan dan komen dari pembangkang x kan kerajaan buat macam2 perubahan untuk ambil hati rakyat.Kalo x da pembangkang kita sbgai rakyat hanya akan jd lembu yg ditarik hidung.Menteri2 apa saja ketua mereka buat depa akan sokong(ampu)…TJBOYS….hang pg belaja lg bab politik…hang budak lagi…
ini kerana merka pandai main kan isu perkauman, dan menjadikan rakyat lembab dan diheret. kita boleh fikirkan KErajaan adalah terasing daripada Parti dan sebagai Organisasi Unik . Hanya Parti yang berkebolehan membangunkan dan memajukan negara dan menjadikan rakyat kaya . so jangan terpedaya oleh orang yang selaul makan rasuah . tidak kira bangsa, agama . janji keadilan yang ditetapkan oleh Tuhan.
bukan meereka bising nak buat kan negara kucar kacir , mereka hanya bertungkus lumus membawa rakyat keluar dari tekanan harga barang naik dan bebanan yang teruk. Mereka mengejarkan kebenaran dan hak hak kita rakyat untuk mendapat apa usaha yang kita tanamkan. kalau rasuah . berbaloi ker , kita kerja sampai mati pun tak cukup bagi keluarga , tapi mereka senang dapat cukai yang tidak betul dengan senang untuk hidup mewah dan boros . betol tak ? cuba fikir. jika tiada pembangkang untuk tuntut itu, boleh ker kita hidup senang. ini adalah tuntut kebenaran bukan jejas aman. yang siapa jejas aman kita, cuba fikir, sudah lama monopoli tetapi kenapa rakyat semakin hidup susah.
Ranking jawatan dalam kerajaan selepas pelaksanaan SBPA adalah seperti berikut:
1) Premier 1 : Gaji RM60,000 sebulan
2) Premier 2 : Gaji RM45,000 sebulan
3) Premier 3 : Gaji RM40,000 sebulan
4) Premier 4 : Gaji RM35,000 sebulan
5) TURUS
6) JUSA A
7) JUSA B
JUSA C
9) Kumpulan Pengurusan Professional
10) Kumpulan Pelaksana
ini adalah satu skim gj bru yg byk klmhnnya dari segi knaikan mengikut prestasi tahunan…jika pihak atasan m’aniayai org bwhn pula bagaimana pndgn anda? sdgkan org bwhn la yg btungkus lumus bkerja utk menaikkan darjat org atasannya. bila kta kerja bgs sume ok tp klu org atasan bt silap, dia knkan org bwhn..
Korang semua yang keje kerajaan semua fikir x bagus la..orang atas akan menganiaya orang bawahan lah..sebenarnya korang takut sebab korang buat keje mmng x bagus..lembab..kadang2 aku ni sakit hati tgk korang..kami bayar cukai untuk gaji korang tapi bile nk dptkan perkhidmatan korang macam minta sedekah..korang ni sebenarnya input je lebih..output..tarak..sebb tu DAP atau lebih tetapnya bangsa bukan melayu ada cakap dia nk kurangkan kakitangan kerajaan kalau mereke menang..bukan sebb racist tapi korang ni ramai je lebih..keje xde..bila nak angkat kol kene 3 ,4 kali kol baru korang angkat…sedar2 la untung skit..banyak kelebihan kerajaan bagi..dah kata melayu..sentiasa tak sedar dek untung..aku ni kesian kat cikgu dgn nurse..keje diorg ssah..kene marah lagi..fikir2kan la
Bukan saja orang tak layak, dianugerahkan APC, bahkan kakitangan yang dapat markah tinggi pun diarahkan supaya dikurangkan markah, sebab nak beri kepada orang yang dikasihi cemerlang, bukan banyak sangat pun duit hadiah APC, seribu je, tapi sanggup potong line orang. Bagi SBPA ni saya cadangkan supaya orang yang dapat 30% baru dibuang kerja, kalau 70% zalim sangat, kalau tak pun kita bagi semua kakitangan di Malaysia ni 95% belaka, barulah stylo
ape yg nk ssh sgt..dok pening pale kire gaji..tggu tahun dpn tgk gaji mcm mane.ade naik ke x.nie blom ape2 g dh dok beranggan mcm.kalu xdpt ape yg dihajati mula la mulut dok kutuk sane sini…
kalau macam nilah cara penilaian…ok gok…ade rezeki dpt, kalau x buat macam mana… bersyukur atas ape yg dikurniakan oleh Nya.
Saya harus kerajaan menurunkan harga barangan dan servis , ini tidak menujukkan kita semua rakyat akan jadi miskin jika harga barangan diturunkan, secara langsung meningkatkan nilai mata wang malaysia ,dan menarik pelaburan di malaysia, dan lagi mengukuhkan nilai duit kita dan menghangatkan pembelian rakyat dan jugak menguntungkan penjual atau tauket kedai malaysia. Its means WIN-WIns Solution. Membawa keuntungan malaysia .
pening2
apa-apa pun, kita kene ambil yang positif bersempadankan negatif..
Entah le, tggu je, tp kalo kite nilai org atasan bru btl, pej aku timbalan yg bg markah skt staf sokongan, dah la xkenal staf, markah, mmg org yg bodek je la markah tinggi, org lain yg bwh2 xnampak dah, org bwh yg dia nampak yg dok bodek dia je la, emmm staf lain bkn xmo bt keja, cbe byg kalo keja siang malam, tinggal anak bini, kdg2 xclaim, kdg2 xbalik raya, tp bos xtau kita bt keja, sbb dia xtau ape keja kita n sape staf dia, yg dia nampak kaki bodek je, n yg xbodek ni dpt markah cukup makan je, ape korg rasa bila bos xhargai kita, bg idea pon nampak kaki bodek dia nyer idea je, smpai xtau kaki bodek bwk masuk syarikat adik bradik dia, pastu nampk yg bodek ni je paling bnyk bt keja,
Ramai kakitgn awam bkn xmo bt keja, tp bos xpernah nampak org bwh ni, ingat kitaorg bodo ni, yg ada master dgn degree pon bangang gak, kita xda diaorg xda masalah, tp diaorg ada masalah staf sokg yg bodo ni la dia cari, em mane org xpatah smagat nak keja, kalo bt org xnampak n hargai, lebih bk ckp xtau bt je…bt bodo lg bgus sbb ramai yg gred besar2, yg pandai ckp n bt pandai., sape la staf sokongan ni pon, bt keja bos xhargai… Keja jaga yg gred 41 keatas, bleh ke dia bt keja org bwhan, org bwhan bleh bt keja org gred 41, siap ada yg bleh parttime lect lg, n bnyk multi task leh bt, mo bt pe? Kolam air bleh, jambatan bleh, cat bleh, bdk2 keluar U pon pertikai nape jd cikgu kena bt mural? Diaorg kt tu bkn keja diaorg, emm… Staf sokg dpt naik 100 pon dah ckp naik bnyak dah n syukur, yg gred atas dpt 300 pon ckp ala naik naik sikit je pun…
cicak tokek,
maaf klu marah atau terasa. hakikatnya, mmg ofis2 kerajaan d malaysia mengamalkan kipas mengipas & berat sebelah. klu x terjadi, x kan di komen. ya, mmg klu sendiri yg bg skt diri mmg la cemerlang kan. bg sy, sy berani ckp apa yg sy ckp (komen b4) tu hakikat. mmg kesian tgk org yg buat kerja tetapi markah diberi x setimpal sedangkan yg selalu hilang blh dpt markah yang tinggi. kesimpulannya, selagi namanya manusia, mmg tiada yg akan berlaku adil. sbb manusia sentiasa ada kelemahannya.
apa nak kecoh-kecoh
pilih sahaja skim SPBA ….nanti pilihanraya ke 13 pilih pembangkang…tukar kerajaan mesti dia akan review balik ke skim lebih baik. lagipun kerajaan yang ada sekarang ini pun dah corrupt. lembu dalam kondo pun rm250 juta kebas. tu belum yang lain-lain lagi
Sekiranya penerimaan kenaikan gaji bergantung kepada prestasi…
SEPATUTNYA prestasi org bawahan mencerminkan prestasi org yang menilai samada pertama atau kedua..
cthnya sekiranya ada org bawahan ada mempunyai markah rendah iaitu 70% maka tiada kenaikan gaji BERMAKNA penilai yang menilai prestasi mengalami nasib yang sama…
Adalah menjadi MUSTAHIL/TIDAK PATUT Penilai mendapat 95% markah sekiranya ada org bawahan mempunyai markah 85% kebawah….
kira ok la tu..kalau pembangkang perintah..mungkin separuh penjawat awam akan diberhentikan..dalam private sector,multiskill staff dah lama dipraktikkan..bila kerajaan ambil alternative untuk ikut..penjawat awam pun mula bising..penjawat awam dapat cuti sabtu,kenaikan gaji dan bonus constant setiap tahun,cuti bersalin blh claim 3 bulan..semua tu x dpt dalam private sector..tapi kanaikan harga barang sama2 rasa..bersyukur la dengan apa yang kita terima..
orang melayu government memang banyak yang berlagak..gaji nak banyak tapi keje malas! service hampeh! Lembab! kerani cabok keje angkat telefon punnnn berlagak macam pegawai atasan! kalau compare gaji aku dgn kerani cabok tu, aku lagi tinggi tp xde lah berlagak cam HARAMMM!
Apalah aku nak heran sanga tentang gaji nie?
Yang penting laksanakan tugas sebaik mungkin. Kalau rasa teraniaya, Allahkan ada solat jangan tinggal sentiasa berdoa memohon keampunan dan petunjuk 5 kali setiap hari…..
Selama niepun dah 16 tahun berkhidmat, gue banyak support percuma pada team-team sukan yang aku hantar. Apa aku kisahpun..
adoi…. klu mcm ni lah sistem baru tu.. alamat bnyklah yng kena buang kerja btbh lg pengangur dlm mlysia… betullah slogan tu rakyat didahulukan… lepas ni kenalah sentiasa membudik majikan ….. hahaha….
Hantar Staf g kursus “KURSUS ASAS BODEK BOSS”
apela yg korang sibuk2…inila orang gomen…cakap banyak..kene taknak buat…gaji nak tinggi…baik org swasta…tekun bekerja walaupun gaji tak naik…
huh…memacamlah rakyat Malaysia nih….senang jer…ikutlah polisi kerajaan tu…kalau rasa diri cemerlang jgn bimbang…kalau rasa diri kurang cemerlang…malas…ubahlah diri tu…semua yg dibuat adalah untuk kebaikkan…bagi yg pikir soal keluarga…tanggungjawab…mereka akan berubah….dari kurang baik kepada yg baik…jgn bimbang..kerajaan tak naya rakyat…tapi rakyat yg naya diri sendiri…kalau rasa membodek atau mengipas tu boleh membawa kebaikkan…saya dgn jujur kata..’anda silap’…yg cemerlang tetap akan cemerlang…walau kemana pun mereka pergi…percayalah pada diri sendiri…dan paling penting nilailah diri sendiri…buatlah perubahan demi diri sendiri dan keluarga…serta negara dan bangsa…
sangat2 sokong!!! xramai yg berfikir mcm sedara paichen..marilah kita berubah semua PA2 yang ada..jgn risau..kerajaan xkan aniaya..yg penting kita buat dulu yang terbaik..pasti akan ada ganjarannya nnt..insyaAlllah..
perkhidmatan kakitangan boleh ditamatkan bila-bila…..jadi mcm mana pulak dengan duit pencen? duit pencen pun tak bagi keh? kalau mcm tu, kerja sia2 saja keh?
kalau boss ada hak pecat pekerja bila2 masa, bagilah hak pekerja berhenti bila-bila jugak …..mcm ni baru ADIL! org yg ambil skim pencen mcm ni? org pecat tak dpt duit pencen, berhenti sendiri pun tak dpt duit pencen…..mcm tu, apa baiknya skim pencen tu?
Sungguh tidak adil… bukan nak amik ati rakyat..nak aniaya rakyat ni…. huhuhuu
moralnya mestilah pilih pembangkang kalau mahu selamat..pembangkang dah cakap nak bagi rm500 elaun guru. memang tidak dinafikan ramai kakitangan awam ini malas terutama dalam sektor perkhidmatan…kalau tak dapat duit kopi lembab lah buat kerja.
bodek memang best ,tapi kena pandai teknik
lagi satu orang kerja private tidak payah menyibuk kat sini, bukan ada kena berkena. cemburu …..
Kejutan realiti
1- Duit yang kerajaan belanjakan nie semua duit sapa ? Kita Semua
2- Buruk baik kerajaan nie punca daripada sapa ? Kita Semua
3- Istilah kerajaan nie apa ? Pemerintah + rakyat yang diperintah :- kalau kita nak kutuk kerajaan bermakna kita tegur sapa? Kita Semua
Akhir Sekali
5- Siapa boleh ubah pemerintah cara mereka mengurus kita ? Kita Semua
So, gunakan kebijaksanaan bukan emosi…..tangan anda penentu segalanya. 1 jari tunjuk kepada orang….. 4 lg jari tuding kearah sendiri..lu pikir lah sendiri
salam…syukur la nikmat yg Allah bg…sekurang-kurangya penjawat awam dapat gaji tiap2 bulan walaupun bercuti.org dh bg naik gaji terima je la..ckit ke banyak ke,,,nk gaji banyak awat dulu x blajar tinggi2..padan la dengan kemahiran dan kelulusan yg ade…
Skim baru ni mcm beli prepaid, mcm2 syarat kecil yg mengelirukan dan menguntungkan pihak kerajaan. Apa pun PA tetap akan tandatangan sebab tak ada choice lain.
ya memeng tuuuu
Semua main hantam ketua jabatan ja. kalau KJ seleweng kasi lapo ja SPR…
tak ikut cakap bos sape suruh
Bole ka gaji tak kasi naik. harga barangan dan perkhidmatan kasi turun…
petrol 1 ringgit seliter ka…
jangn kerja untuk mengejar habuan dunia
kerjalah hanya untuk mencari keredhaan Allah.
saya sokong 100%
meeeme la……sapa yg kipas kuat dpt la …….mana yg guna kipas tangan pyh la….apa tah lg guna kipas kulit buku, kotak lg la pyh….jd pasang aircond…sejuk habis
Skim SBPA ni ada pro n kontra dr segi gaji mmg la tinggi dr SSM, tp kalau penilaian berdasarkn LNPT/SKT utk tentukn brape % kenaikan gaji tahunan akan berlaku ketidakadilan la, sbb kebanyakkn (xsemua) pegawai penilai ke 2 yg menilai tu nilai ikut sesuka ati jer atau percaya sgt ngan pegawai penilai 1,mmg akan byk la brlaku bodek membodek ni so yg untung sapa yg pandai ckp la. Tp kalau dpt bos yg benar2 jujur n xmkn bodek2 ni untunglah n padan la muka ngan kaki2 ngular, kaki2 mc nak kaki2 ngteh 24 tuuu..di tamatkn prkhidmatan..Kalau kta keje buat ikhlas demi nak cari rezeki halal utk keluarga..insyallah xperlu risau apa2 pun…
bila fikir fikir balik ye…kesian kerajaan..buat itu tak kena..buat ini tak kena…kalau kita nak jadi pekerja kerajaan kena lah ikut kerajaan nak bagi berapa gaji…tentang bos kita menilai kita tu…terpulang pada diorang lah…yg penting kita buat kerja kita seperti biasa..yg kaki ampu tu..kalau ampu positif tak apa jugak jangan ampu menyampaikan berita yg tak betul pada penilai dah ler..ingat Allah itu Pemberi Rezeki Yang Adil…kalau kita tak dapat lebih bermakna kita tak der rezeki dan kena berusaha lagi..insyaAllah yg baik itu akan terserlah kalau kita lakukan dengan ikhlas dan redha..
udah lah tu..tak puas hati lagi pasal apa…skim belum pun mula…ntah betul ntah idak apa yg di desas desuskan tu…kalau salah kan malu yg komen hentam kerajaan tu….yg peliknya…mcm mana pekerja boleh tak ngam dgn bos???kalau pekerja yg bagus…ia akan ngan dan baik dgn semua org…bos ke…rakan sejawat ker..atau tukang kebun…tukang bancuh kopi…kerani am ker…semua ngam dan baik…nilailah sendiri diri tu mcm mana!!!!
Maaf mencelah. Sy nk tahu pula, apa kelebihan kalau kekal dalam SSM pula?
semakin banyak la pihak bank cari kakitangan awam..tp kalau pilihan raya ke 13 pakatan rakyat menang 40% kakitangan awam akan diberhentikan kerja..
Oleh sebab itu sokonglah Pakatan Rakyat
sokong berhentikan 40% kakitangan awam. membazir wang rakyat!!!
kau ni cakap pakai otaklah!!! membazir wang rakyat kepala otak kaulah!!! kau nak bagi aku duit ke,kalau 40% kakitangan awam diberhentikan???
jgn ada budaya Sanjung Bos Pandai Ampu (SBPA) lps ni dh la..
itu sudah pasti ada..nnti anda rasa sendiri…
pk-pk kn laa…ini ada kaitan dgn system persaraan baru…makin ramai pekeja makin cerah peluang kena tendang awal…diberhentikn awal..kalau korg tak tau membodek sampai ke tua…..besar gaji makin suka LHDN..
ssm dan sbpa ada baik dan buruknya,, kalau difahamkan,, dalam sbpa,, gaji pemandu bleh cecah sampai 3k iaitu gaji mati,,, gaji maksima,,,,, maksud akan terdapat byk mata gaji,,, tetapi ssm doe smpai t24 je kalu hbis mata gaji hbis lagji mati, tiada kenaikan lagi,,, dlm sbpa die ujudkan lebih byk mata gaji,, tetapi kelemah dlm sbpa ni,, masih blum lagi diketahui secara rasmi,, kalau di lihat dalam perlaksanaan exit policy,, amat bahaya sekali,, sbb die ckp apabila seseorang pa tidak mmpu melaksanakan tugas secara sempurna dari segi fizikal dan mental,, pada fhman sya kalau terlibat dalam kemalangan pastu kaki atau tgn kena potong kita boleh dibersarakan,,, dan juga mengikut skt,,, 70 dan kebawah selama 3 tahun berturut2 pon boleh dibersara kan tanpa melalui tatatertib,, itu la yg difahamkan,, apa2 pon kite tgk la dhulu pekeliling umum yang dikeluarkn,,, bab gaji tgu lampiran akn menyusul,,,,
kalu kita tgk facebook kppa,% Bwh 70 sngt sedikt…mungkin menganiya atau teraniaya…takeplah,,,,kita kerja kerana ALLAH….saya x reti mengampu….nak selamat mudah je…wat keje kita….hati senang
kecoh la engkau orang nih..tak kira la apa polisinya jgnla takut dan goyang..Allah kan ada….,
Bersyukur la sekurangnya ada kerja biar la bos yg jahat bagi markah sikit..janji tetap ada kerja….kALU KORANG BIJAK SGT DAN BERANI SERTA NAK LUMAYAN , BUAT LA PERNIAGAAN DAN PERUSAHAAN SENDIRI..INI SELAGI TU MaKn gaji, maknanya engkorang semua otak lurus bendul. Penjual goreng pisang lebih bijak dari korang laaa
Rezki di tangan Allah bukan manusia yg tentukan rezki, jadi apa takut..buat kerja betul, ikhlas InsyaAllah Allah tambah rezki dari mana2 punca.. Yg menaniyai orang, Allah boleh tarik rezki bila2 masa..dan Ingat kalau boss betul2 suka menganiyai orang pakat2 wat aduan…
semua orang risau pasal markah prestasi….setahu saya kumpulan jusa je diniliai guna berdasarkan prestasi.kakaitangan yang bawah jusa x guna. kumpulan lain naik gaji tahunan ikut kenaikan baru yang diberitahu kelak…rujuk facebook ketu pengarah pkhidmatan awam br nampak….yang menilai jusa bukan kaitangan bawahan…benda yang nak dirisaukan ni……….selesai masalah prestasi
bagusla kesedaran yg kamu semua ada ni, klu rasa teraniaya dgn sistem yg digubal ni n rasa xde positif dlm perlaksanaan yg baru ni, kenapa masih nk kekalkan tampuk pemerintahan yang sama?
seram la dgn sistem SBPA ni..nk berak pn x sng …
berak je….nanti kena sembelit….bahaya bro…nanti gaji naik abis beli ubat buair….x untung nanti
saya sokong langkah kerajaan ni..SBPA telah dibuat kajian dan telah dinilai pun..dah tiba masanya kerajaan membuat transformasi kepada PA..terutamanya golongan yang kurang produktif seperti yang selalu bercuti tanpa gaji (sbb MLM), ponteng keje, dah tua dan xbersemangat utk bekerja, masalah kesihatan dsb utk memberi peluang dan ruang kepada yang layak..xkan kerajaan nk tanggung golongan2 mcm ni..seperti mendukung biawak hidup..percayalah..ada banyak kesan positif dari SBPA ini..bagi sesiapa yang gusar dan risau dan rasa akan teraniaya dengan SBPA, sesungguhnya golongan inilah yang diibaratkan seperti mendukung biawak hidup itu..kerana golongan inilah yang banyak menyusahkan kerajaan, mempalitkan noda2 kotor kepada semua PA yang lain yang berusaha mempertingkan produktiviti..ayuhlah kita menyokong langkah kerajaan ini dan berusaha utk meningkatkan kualiti kerja..TAKBIRRRR!!!!
Fikir2kan sebelum terima opsyen SBPA. Memang cantik tetapi jgan tidak perasan perkara2 lain. Kita terlalu memikirkan soal kenaikan gaji yang kita perolehi dalam SBPA. Syukur alhamdulillah ada kenaikan gaji tetapi perasan ke peratusan kenaikan gaji tersebut? Adakah mencapai minimum 7% spt yg diwar2kan? Pengecilan saiz peg prkhdmtn awam pasti akan berlaku selepas ini. Budaya ampu, bodek bos pasti akan berterusan. Bos terlalu bkuasa, kesukaran utk menegur bos pasti akan berterusan. Ini terlihat dalam SSB dan SSM. Kenaikan harga barangan pasti akan berlaku. Kita tak memerlukan budaya polis dalam perkhidmatan awam. Sepekara lagi, sepatutnya, peg yg tidak mahu menerima SBPA HARUS DIKECUALIKAN daripada terma dan syarat SBPA, tetapi sayangnya perkara ini tidak berlaku. Samada terima atau tidak SBPA, peg terikat dgn syarat baru. Sedarkah saudara dan saudari bahawa sifir gaji menjadi rahsia dan tidak dipamerkan dalam lmn web? Mengapa perlu disulitkan? Yalah, dewasa ini, ktgn awam bijak berfikir dengan ruang lingkup yang luas, dikhuatiri berlaku kontradiksi dengan apa yang diwar2kan. Pilihan ditangan anda. Fikir2kan. Coretan sekadar pandangan.
Heran juga kenapa tak dikepilkan bersama sifir gaji SBPA dlm surat pekeliling. Seolah2 JPA lah penentu sifir gaji SBPA. Apakah ini satu tipu muslihat, tandatangan dulu baru tengok sifir gaji.
kena rahsia, klu tak barang naik macam tsunami….jadi ambil berat dan semak di bhg gaji masing2. keluar dah skil tu…
Yg penting penyemak prestasi mesti peka kebolehan seseorang itu berdasarkan prestasi sebelum, … kerana pernah terjadi di mana pegawai pernah mendapat cemerlang (95.4) kemudian tiba di suatu tempat yg baru dgn semangat baru bekerja bagi nak rak…aleh2 turun 94.X …hampeh kawan.Tak nyatakan sebab pun… Kawan tak pandai bodek…kerja tetap kerja kerana Allah swt. Tak berapa lama Penilai tersebut kemudian “naik belesup” meninggalkan kawan terkapai…depa naik pun kerana orang bawah juga…redha saja lah… ya ler tuh rezeki kawan dah macam tuh… Jabatan pun satu juga…rekod lama tak adakah kat depa…
Satu lagi kawan nak tambah…Ketua jabatan yg sakit2 banyak tu jangan lah opt 60 tu. Sakit orang bawah ni dok menanggung kerja depa…maaf cakap. dgn rela hati bersara lah. Nanti kerja orang bawah yg banyak ni tak sempat nak habis….
Jawatan banyak nak dijumudkan,risau aku dibuatnya…salah 1 nye aku Pelukis Pelan..tak kan pasni nak terus lantikan masuk ke jawatan juruteknik sedangkn sijil politeknik pun takde.ade SPM je ..tu pn ngam2 Lulus cmne nie beb!…
TelOr D’hujung tAndoK- Tak de juga ,sbb suatu masa dulu pegawai kerani rendah ada yg tak mempunyai spm pun tetapi disbbkan pengalaman ,kerja mereka sperti orang lain juga…mereka dinaikkan ketaraf pegawai kerani. Jgn risau kerja sahaja…rezki kita ditangan Allah swt.
kenapa elaun wilayah diberhentikan sedangkan ia adalah peruntukan oleh kerajaan negeri sabah dan sarawak. dah lah elaun COLA tak ada.. hidup dibandar besar di KL. Yang asal negeri di semenanjung semua dapat elaun COLA yang ank boneo tak dapat pun..hidup kena pakai semua duit sendiri nak balik Kpg habis beribu2.. Kalau waran kapal terbang dibagi 5 kali setahun tak pe lah…saya menyeru kepada semua anak borneo mohon pertukaran balik negeri asal sekarang kerajaan dah jadi berat sebelah..kalau elaun Wilayah ditambatkan mohon jasa baik kerajaan memberi COLA bagi pejawat2 awam borneo menempuhi kehidupan di semenanjung..
saya setuju dgn Melayujati..buat saja kerja bersungguh2 walaupun akhirnya kita dianiaya oleh bos sendiri apabila dinilai dgn tidak adil…kerana diakhirat nanti bos itu sendiri akan menjawab pada Ilahi apa yg telah dia buat semasa didunia….lagi satu kalau takdir Allah nak kc naik gaji xkan lari kemana jugak…pada kaki bodek ni biarlah dia makan gaji haram,….sebab duit tu pon masuk ke perut dia n family dia jugak…tu yg ramai anak2 mereka ni jd manusia…..jd sabar jelah k…
dah tandatangan SSBPA hari nie???
memang tidak dinafikan setiap sesuatu yang dijalankan ada baik dan buruknya. tetapi kenapa perlu transformasi sebegini.kenapa tidak diberi kenaikan gaji tanpa perubahan sistem…kalau perlu diubah, hanya perlu upgrade. dasar exit policy memang ada munasabahnya tetapi adakah PA akan selesa dengan sistem ini.bagi saya ini akan mewujudkan perpecahan di tempat kerja….kenaikan gaji memang baik tetapi adakah kita sanggup memikul sistem ini… SBPA=swasta.apa gunanya wujud sektor awam dan swasta. SBPA perlu diperhalusi lagi sistemnya….setiap tempat kerja dan pekerjaan tidak sama situasinya…..
keraguan tentang penilaian yg di buat oleh pihak pentadbiran dlm memberi markah kpi dah settle ,penilaian yg diberi akan di nilai semula oleh pihak JPA dan cuepac,jika terdapat penyelewengan kuasa/salah laku dilaporkan oleh yg dinilai , pihak pentadbiran jabatan terbabit akan di panggil utk menjelaskan penilaian yg telah mereka buat.polisi tidak membuang pekerja membuta tuli masih diamalkan oleh kerajaan..
Nak tahu bagaimana pula kalau markah LPNt nanti semuanya 95% ke atas? Adakah semua mendapat kenaikan 8%. Utk SSM sekarang terlalu banyak kriteria yg x seragam. SSM hanya memerlukan 8% dari jumlah kakitangan di Jabatan walaupun ada 80% yang cemerlang. Adakah ini adil??
segala2nya serbasalah bagi kakitangan awam ni! nampak mcm masing2 bukan bekerja utk berkhidmat demi bangsa, agama & negara lagi!
utk kerajaan: YOU PLEASE ALL, YOU PLEASE NONE!
bukan sesnang nak puaskan hati semua orang. akhir sekali porak peranda jadinya…
percayalah, tidak manusia yg sempurna di dunia ni. Allah SWT jadikan manusia utk belajar menerima kebaikan & keburukan dgn berlapang dada. jika semuanya buruk, di mana kebaikan yg dirasai selama ni? apakah selama ni semua kakitangan awam suka berpura2 bila bekerja? suka mengungkit2? suka membanding2? saling tikam menikan belakang sesama sendiri demi survival?
bukankah semuanya mengikut kehendak masing2…yg berusaha lebih biasanya akan diberkati berbanding dgn yg malas, culas & suka mengelat, mrk jarang diberkati, hidup sentiasa dibayangi masalah!
ikhlaslah krn akhirnya berbaloi. serahkan kpd Yang Maha Kuasa setelah kita berusaha & bertawakkallah..walaupun tidak kaya raya tapi hati tenang mengetahui kita telah jalankan tugas dgn bersih, cekap & amanah… mati pun tak menyusahkan anakcucu nnt, InsyaAllah.
bertenang, fikirlah & renung dgn mendalam sblm membuat keputusan yg akhirnya merugikan kita di dunia & akhirat!
antara perkara yang kurang berpuas hati ialah kerugian dari segi tangga gaji. guru yg posting 8tahun hanya beza satu tangga gaji dengan guru yang posting 2, 3, dan 4 tahun
Maaf , orang bawah tak boleh nilai orang atas sebab fitrah orang bawah tak suka bos yang skima.Dia suka kalau bos yang tak ambil tahu hal mereka. Bos yang skima akan dapat markah rendah manakala yang satu lagi dapat markah lebih. Manakala bos pula tentu suka orang bawah yang kerja kuat manakala yang malas tu bos tak suka maka dapat markah sikit dan diapun tak suka bos.
Salam,
saya berpendapat SBPA membuatkan saya seorg guru rasa sangat tertekan…sebab kerja saya sangat banyak…ada rakan yang tiada kerja langsung..tiap2 hari balik awal…saya pula perlu uruskan kerja rakan lain kadang2…tapi saya tak pandai bodek….saya rasa amat tertekan kerana penialaian SBPA takut tidak releven
Saya sarankan pembuangan kerja penjawat awam tidak dilakukan dengan sewenang-wenangnya…perlu ada garis panduan yg lebih terperinci dan sangat menimbangkan nilai-nilai kemanusiaan dan bertimbang rasa….bayangkan penjawat awam berumur 50 tahun ke atas, produktif kerja pasti akan menurun, adakah dia akan dibuang jika markahnya 70% kebawah 3 tahun berturut-turut…bagaimana dengan jasanya selama berpuluh tahun untuk kerajaan…
prihati…kami yg bergaji rendah…tidak merasai ape2 faedah terhadap skim sbpa ini…..x naik pn xpe…..
semua orang tidak kira taraf pendidikan ingin gaji yang tinggi! dalam dunia yang serba moden dan penuh cabaran ni..siapa yang tidak meterialistik? harga barang naik! harga rumah naik! harga minyak petrol/diesel naik! apa lagi yang tidak naik? Dan bila gaji lumayan…..yang paling ketara naik ialah BADAN..sebarang ada duit p kfc/mc d/pizza dan etc…..yang kaya, semua restoran franchaise…jadi ngakulah bahawa semua orang nak naik gaji…BESRYUKUR??? emmm semua orang bersyukur dengan kenaikan gaji sbpa ni…cuma TIADA KEADILAN DALAM PENYELARASAN GAJI….itulah yang menimbulkan isu besar bagi semua kakitangan kerajaan..
Aku dah baca semua komen2 di atas sampai ke bawah.Majoriti banyak yang negatif.Melayari blog masa bekerja.Berprasangka buruk dengan boss.Mengumpat kerja kita orang.Ada yang bersikap positif dan memberi pandangan yang bernas dan boleh diterima pakai.Aku menilai anggota bawahan tanpa bersikap hipokrit.Yang prestasi kerja dan disiplin kurang memuaskan maka rendahlah markahnya.Tak payah nak bodek2.Buat kerja semua.
BAGI SAYA PENDAPAT SEMUA BAGUS….DAN SAMA.SAYA TELAH MENGALAMI MASALAH YANG SAMA. ORG YANG TIDUR DEPAN MATA DAN SELALU PONTENG DAPAT 92 SAYA 88 JE,3 TAHUN BERTURUT-TURUT TANPA ADA KENAIKAN…..PATUT KE….JOM KITA NILAI ORG YANG NILAI KITA.DAH LAH TAK TAU MENAIP….HANTA EMAIL PUN TAK TAU..SEGALA BAGAI PUN TAK TAU BOLE DAPAT 96 TU……….TAK PA LA DI DUNIA JE…TAPI MASALAH DIA TAHU AKHIRAT TU LAMA LAGI TU YANG DIA BUAT TAK TAU..MANUSIA KALAU DIA TAHU DOSA PAHALA,ADIL KE TAK HIDUP SELESA KAT DUNIA NI…SENANG SUMA ORG MASUK SYURGA
KPD AKU BOS AKU KULI…OK LA KALAU AWAK MCM TU TP DALM 10 ,SATU PUN TAK MCM AWAK 1/2 JE MCM AWAK ……MELAYARI INTERNET BUKANNYA SALAH YG SALAH BER FB SEPANJANG HARI NI BAGI PENDAPAT JE……JANGAN LAH MENGATA ORG LAK…DAH MEMANG BETUL ADE KE PEGAWAI BUAT SURAT??????????????CUMA TAHU BAGI TAJUK BUAT ISI DALAM.KITA FAHAM KE MAKSUD TERSIRAT DI HATI MEREKA….SEMUA NAK DIBUATKAN HATTA NAK ALIH SPACE PUN TAK TAU………..CEMANA TU?????NILAI ORG JE PANDAI BUAT KEJE HAMPEH………MARAHKAN ORG BUKA JE PINTU ADA CUSTEME KE ADA SAPA KE TERUS MARAH…MCM TU KE PEGAWAI????? ABIS ORG LAIN X D HATI LA………..
SBPA…..sebenarnya tak berguna lansung….. SBPA ni mengkayakan golongan pegawai atasan kerajaan…. kumpulan sokongan lak…. makan taik jerrrr……pegawai atasan naik sampai lebih 200 peratus… sokongan lak ciput jerrr… ada yg naik 3 peratus jerrrr….contohnya cam askar kita…… tengoklah gaji pegawai ……. dan gaji askar lain pangkat…… hampehhhhhh…. dr latif kata askar kita terimaa….. cam na askar tak terimaaa…. dah kena paksa sain borang…. sain jer lahhhh…… lu fikirlah sendiri laaaa latiffff…… dalam askar pun ada politik gak….. keeee????? bagus askar lain pangkat diswastakan….. lagi elok……keje 24 jam dapat klim overtime….. cam noooo……. pandangan tu…..lu pikirlahhhhhh sendiriiii…….
Okey le bro…gaji dah naik…gaji prebet pun mengalahkan konst pd T1.Syukur bro…
sy adalah mangsa teranaiya.. apa bole sy buat ha?? sy kerja lebih masa, semua arahan sy ikot.. tp skt sy tetap rendah.. mohon, sesiapa boleh bantu..
kes naya ni….geng2 atasan senyum lidah smpai tanah..geng2 bwahan nak gelak pon….faham2 je la….
kes naya ni…..xpa…..kwn2 ckap layan ja..tpi moral aku spa nk tlong layan n…plzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzz
erm….nk ckp ape le ni…mcm ne lau yg dah keje sampai 7 thun ke ats …8 thun ke…lau ikut skim bru ni..kena 2 thun dpt 75% bwah…gaji x naik…lpas kna brhnti plak tuu…mcm sja nk naya orng bwahan ja ni…spa pnya ideal skim ni……..jlaskan
ape leh bt….dah nsib orng bwhan…ckp lbih..kna amik tndakan pulak….
salam,
i am of the opinion that every rakyat should be taken care off. any adjustment of the salary on the gov servant will be followed by increase in inflation which affect all rakyat. looking at the current economic downturn, it is not suitable to increase government commitment it should spend more on developing state which would generate more job opportunities to compensate with the increase in the retirement extension from 58 to 60 yo.
saya sokong jj. ramai lagi org yg susah di kampung2. kerajaan perlu membelanjakan lebih kepada pembangunan yang boleh mejana ekonomi dengan mewujudkan peluang2 pekerjaan. gaji kakitangan awam sudah mencukupi-bersyukurlah jika dibandingkan ramai yang membanting tulang untuk sesuap nasi di kampung2 dan yang masih menganggur. populasi rakyat malaysia lebih kurang 20 juta. yang mendapat durian runtuh cuma 1.4 juta tetapi yg merana lebih 18 juta akibat kenaikan harga barang. sekian.
kalo nak pikir gaji shj ……. produktiviti tak improve….semua lembap ….ape guna….fikirlah….kita dapat apa yg kita contribute…. actually gov tak bg gaji naik pun takpe sbb ekenomi gawat skang …hutang kerajaan dah teruk…. kalu bankrup…silap2 gaji kena potong…. fikirlah…jd dah dapat naik ni pun cukup bagus…..sikit banyak tu Allah yg beri rezeki…..kalo bukan rezeki kita…kejar sampai patah kaki pun tak dapat…..inilah mentaliti org melayu…..semua nak senang…..
Tension tol dgn GB SKS6KD bole pulak men ugut2 cikgu guna SBPA Exit Policy!! mentang2la geng Pentadbiran je bole nilai cikgu cikgi bawahan. Apasal la penilaian sbpa utk geng Pentadbir tak diberi pula pada cikgu cikgi kt bwh2 ni ha .. barula win2 situation.kna gtau Cuepecs ni xblh jadi..ada unsur yg blh menjurus slh guna kuasa.Ingat,langit x selalunya cerah .. 1 day Allah pasti bls balik prbuatan/niat orang2 yg ” Zalim “. Semoga sempat ia betobat …
Apakah kriteria yang melayakkan penjawat awam itu sehingga mendapat mendapat markah penilaian yang tinggi dan rendah, adakah satu garis panduan kelayakkan itu diadakan supaya tiada salah guna kuasa dari pihak – pihak yang berkenaan & supaya menjadi satu pengesahan kpd penjawat awam sebagai bukti melayakkan menerima markah penilaian yang tinggi.
APA YG PENTING PRU13 NI JATUHKAN BN & UMNO…….LG LM DEPA MEMERINTAH, LG BYK MEMBEBANKAN RAKYAT….KALAU KITA X SEDAR LG…. CUCU CICIT KITA AKAN RASA APA YG KITA RASA SKRG….
Semua tengok dari segi naik gaji…aku tengok dari segi TAMAK HALOBA… gula-gula ditabur kepada PA supaya PA leka dok berebut gula-gula yang tak seberapa. Dalam SBPA, jawatan-jawatan Premier akan dibuka kepada semua…maksudnya PA sedia ada berkemungkinan besar jangan dok mimpi untuk ke jawatan Premier ini kecuali yang ada koneksen dengan PM atau mana2 Menteri. Hangpa nampak dak? Jadi kalau Penjawat jawatan Premier ini kamcen dengan puak-puak tuuut….maka banyak la kes-kes lembu, kapai selam, kapai terbang , hangpa dah lupa ka kes F5 Tiger …bukan pasai engin hilang tu ngok, hangpa tak ingat lagi ka pasai Skyhawk?…hangpa chek balik sejarah…dah banyak dahhh…
PECAYALAH SBPA PALING MANANG DALAM SEJARAH DUNIA
to members newsletter :
assalamu alaikum semua kakitangan awam dan swasta serta business.
apa yang saya nyatakan di sini,sekadar sekilas apa yang dimaksudkan GAJI SBPA 2012 yang baru!!! (pekeliling baru). skim /sistem saraan baru perkhidmatan awam???.
Longtime a msge to me user at myphone here.how are you there?.
rezeki hidup kita untuk usahawan semua .
bagaimanakah seterusnya….?
nak tanya pendapat sahabat dulu saya pernah kerja goment atas sebab2 tertentu saya berhenti..tp sekarang saya ingin memohon smula dalam kerajaan adakah nama saya telah di blacklist dan adakah saya tidak lagi boleh memohon kerajaan
nana….cuba apply mana tahu dapat….tapi saya pun tak ada maklumat perkara ini…mungkin kawan2 lain boleh maklum….cuma apa yg saya terfikir….kalau dah keluar dari gomen ni nak masuk balik mungkin sukar….pasal blacklist tak pastilah…kalau jabatan lama pastilah blacklist…kalau kat JPA pun ada senarai blacklist…habislah….tapi cubalah apply baru….mungkin kamu berhenti gomen dulu atas sebab yg tak dapat dielakkan…jadi saya nasihatkan kamu mesti mencuba….jgn lepaskan peluang….mana tahu ada rezeki….
Alhamdulillah
Salam 1satu malaysia….pasal Ssm gaji baru ni.say a memang setuju sgt2.tetapi satu je yg saya tak puas hati pasal gaji tentera.kenaikan gaji tak iklas langsung.walaupun pekeliling dah maklum pasal kenaikan gaji baru ni sama jugak jadinya mana2 cawangan bank dkt Malaysia tak luluskan pinjaman untuk warga tentera.KOPERASI TENTERA APATAH LAGI LANGSUNG TAK BLH ALASAN GAJI RENDAH APA CERITA…….???? Baru2 ni saya nak buat pinjaman express 2 tak LULUS jugak dia ckp gaji rendah dia nak bersih RM900 keatas adakah ini satu KEMUDAHAN ATAU MENYUSAHKAN WARGA TENTERA DKT MALAYSIA NI??????fikirkanlah walaupun gaji bersih saya RM664 patutYA BLH LULUS INILAH MAINAN UGAT DLM ATM menyusahkan org.sampai bila warga ATM nak bertahan dgn keadaan ini….kami nak sarankan supaya bubarkan sistem UGAT INI GANTI DGN SISTEM LAIN….HAPUSKAN UGAT..BANYAK MAKAN RASUAH????????Soalan seterusnya?????apa perbezaan penjawat AWAM dan Penjawat KAKI TANGGAN KERAJAN DLM SSM INI????satahu saya penjawat awam Adalah pekerja kilang,,pekerja kedai makan,,pomen motor,,pencuci tandas dan LAIN2lagi!!!!penjawat kaki TANGGAN kerajaan Adalah BADAN BERUNIFORM!!TENTERA,POLIS,BOMBA,JPJ,DAN LAIN2 lagi,,,,anda perasa tak bila pembentangan belanjawan datok najib berkata kenaikan gaji bagi penjawat awam bla,,,bla,,bla????adakah kami ni yg Berbaju uniform ni bekerja sebagai org awam..FAHAM SOALAN SAYA NI BETUL2 OK????org yg berpakaian uniform ni semuanya Ada I/c sendiri (no BADAN) Ada pencen…penjawat awam Ada no BADAN jugak ke……..FIKIR2kanlah betul atau tidak apa yg saya katakana ini????saya ni bukan profesor atau berpelajaran tggi???tetapi saya nak memperbetulkan keadaan sebenar supaya org2 yg buta huruf boleh g sekolah semula HAHAHAHAHA